Head of IT (all genders)

So bringst du dich ein

Als Head of IT / Leiter IT übernimmst du die gruppenweite Verantwortung für unsere IT-Organisation und gestaltest die digitale Infrastruktur für unsere Kitas, Schulen und Verwaltungsbereiche. In dieser Führungsrolle leitest du das zentrale IT-Team (derzeit acht MA), koordinierst die Zusammenarbeit mit dem IT Support an unseren Standorten, entwickelst unsere IT-Strategie weiter und sorgst dafür, dass unsere neun Bildungsstandorte über eine sichere, leistungsfähige und zukunftsorientierte IT-Landschaft verfügen. Du bist Teil des Führungsteams und berichtest direkt an die Geschäftsführung. Bei uns erwartet dich kein IT-Job „irgendwo“, sondern eine verantwortungsvolle Führungsaufgabe mit echter Bestimmung: Deine Arbeit unterstützt Menschen, die Bildung gestalten, Kinder fördern und Zukunft ermöglichen. Aus unserem Headquarters in Berlin-Mitte heraus unterstützen wir unsere Standorte mit rund 1.600 Mitarbeitenden sowie Schülerinnen und Schülern in allen wesentlichen Verwaltungsbereichen. Die IT spielt dabei eine zentrale Rolle: von stabilen IT-Services über moderne Cloud- und Workplace-Lösungen bis hin zu Digitalisierung, Daten, KI und Informationssicherheit.

• Führung und Organisation: Du führst das zentrale IT-Team fachlich und disziplinarisch, entwickelst Strukturen, Prozesse und Verantwortlichkeiten weiter, stärkst eine serviceorientierte und leistungsfähige IT-Organisation und steuerst externe Dienstleister sowie Technologiepartner und bist Sparringspartner für Führungskräfte
• IT-Betrieb und Infrastruktur: Du verantwortest den stabilen Betrieb der IT-Infrastruktur an allen Phorms-Standorten, stellst Verfügbarkeit, Performance und Supportqualität sicher, steuerst Netzwerk-, Cloud-, Endgeräte- und Workplace-Services und entwickelst das IT-Service-Management kontinuierlich weiter
• IT-Sicherheit und Compliance: Du entwickelst Informationssicherheit und Cyber-Resilienz weiter, stellst die Einhaltung relevanter Datenschutz- und Compliance- Anforderungen sicher und steuerst Risiko- sowie Sicherheitsmaßnahmen
• Digitalisierung und Innovation: Du entwickelst und realisierst die gruppenweite IT-Strategie, identifizierst Digitalisierungspotenziale, treibst Cloud-, Daten- und KI-Initiativen voran und unterstützt die Fachbereiche bei der Einführung moderner Technologien zur Verbesserung von Lern-, Verwaltungs- und Supportprozessen
• Governance und Budget: Du verantwortest IT-Budget, Investitionsplanung und Kostenkontrolle, entwickelst IT-Roadmaps sowie Architekturprinzipien und baust transparente Steuerungs- und Reportingstrukturen auf

Das bringst du mit

• Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Führungserfahrung in einer IT-Leitungsfunktion, zum Beispiel als Head of IT, IT-Leiter oder CIO-nahes Rollenprofil
• Erfahrung in der strategischen Weiterentwicklung und dem Betrieb moderner, standortübergreifender IT-Umgebungen
• Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Cloud, IT-Infrastruktur, IT-Sicherheit, IT-Service-Management und modernen Workplace-Lösungen
• Nachweisliche Erfolge in der Steuerung von IT-Projekten, Dienstleistern, Budgets und Veränderungsprozessen
• Strategisches Denken, Entscheidungsstärke und ein hohes Maß an Gestaltungswillen
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Darauf kannst du bei uns zählen

• Eine verantwortungsvolle Führungsrolle mit echtem Gestaltungsspielraum, die strategische Ausrichtung unserer gruppenweiten IT-Organisation aktiv zu prägen
• Kurze Entscheidungswege in einem internationalen und sinnstiftenden Umfeld im Bildungsbereich
• Eine unbefristete Vollzeitposition mitten in Berlin mit professionellen Strukturen und modernen Arbeitsmitteln
• Flexible Arbeitszeitmodelle mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, Home-Office und Workation
• 30 Urlaubstage sowie zusätzlich frei am 24. und 31. Dezember
• Fünf zusätzliche voll bezahlte Kind-krank-Tage zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten für deine fachliche und persönliche Entwicklung
• Attraktive Zusatzleistungen, darunter Deutschlandticket oder Edenred City Karte, Urban Sports Club und betriebliche Altersvorsorge Personalrabatt bei Inanspruchnahme eines Kita- oder Schulplatzes bei Phorms Umzugskostenpauschale bei einem Wohnortwechsel zum Vertragsbeginn