Head of Logistics (m/w/d)

• Logistiksteuerung – Operative Führung und Organisation der Logistikprozesse entlang der gesamten Wertschöpfungskette Prozessoptimierung –Analyse und Weiterentwicklung von Material- und Warenflüssen zur Steigerung von Effizienz, Transparenz und Liefertreue
• Versorgungssicherheit – Sicherstellung der termingerechten Materialversorgung der Produktion sowie der fristgerechten Kundenbelieferung
• Schnittstellenmanagement – Abstimmung logistischer Abläufe mit Produktion, Einkauf und weiteren Fachbereichen
• Projektmanagement – Mitarbeit in bereichsübergreifenden Verbesserungsprojekten zur Optimierung von Prozessen und Strukturen
• Systemmanagement – Pflege der SAP-Logistikmodule sowie Sicherstellung einer hohen Qualität logistikrelevanter Stammdaten
• Performance & Teamentwicklung – Überwachung und Auswertung logistischer Kennzahlen (KPIs), Ableitung von Optimierungsmaßnahmen sowie Schulung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden
• Strategische Logistikentwicklung – Mitwirkung bei Investitions- und Budgetplanungen sowie Unterstützung von Export- und Zollprozessen im internationalen Warenverkehr

• Ausbildung & Studium – Abgeschlossenes Studium im Bereich Logistik, Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Logistik oder eine vergleichbare Qualifikation; alternativ technischeAusbildung mit entsprechender Weiterbildung im Logistikmanagement
• Fachkompetenz – Mehrjährige Berufserfahrung in einer leitenden Funktion innerhalb der Logistik, beispielsweise in den Bereichen Lager, Inbound, Outbound oder Transport
• Logistik-Know-how – Erfahrung in der Steuerung komplexer Logistikprozesse sowie in der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit mit Produktion, Einkauf und externen Dienstleistern
• Methodenkompetenz – Idealerweise Zusatzqualifikationen in den Bereichen Supply Chain Management, Lean Logistics oder Prozessmanagement
• Führungskompetenz – Ausgeprägte Führungsstärke, Organisationsgeschick sowie die Fähigkeit, Entscheidungen zielgerichtet und verantwortungsvoll zu treffen
• Analytische Stärke –Prozessorientierte Denkweise sowie ein gutes Verständnis für Zusammenhänge entlang der logistischen Wertschöpfungskette
• Kommunikationsfähigkeit – Sicheres Auftreten und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern
• Systemkompetenz – Fundierte SAP-Kenntnisse sowie ein sicherer Umgang mit logistischen Kennzahlen (KPIs) und deren Analyse

LEISTUNGEN, DIE WIR BIETEN:

Bei GEBHARDT stellen wir das Wohlbefinden und die Entwicklung unserer Mitarbeitenden in den Mittelpunkt. Wertschätzung und Unterstützung beim Erreichen beruflicher Ziele werden bei uns großgeschrieben. Die Work-Life-Balance und Gesundheit unserer Mitarbeitenden ist für uns ein wichtiger Faktor, deshalb bieten wir flexible Arbeitsmodelle, einschließlich Home-Office, betriebliches Gesundheitsmanagement und attraktive Sozialleistungen an. Um das Gemeinschaftsgefühl im Team GEBHARDT zu stärken, organisieren wir regelmäßig teambildende Aktivitäten und Firmenveranstaltungen.