Head of Marketing (m/w/d)

• Frequenz verantworten: Du steuerst das Marketing auf Besucher und Umsatz in den Filialen, nicht auf Klicks, Reichweite oder modellierte Plattformwerte.
• Messen, bevor investiert wird: Du baust eine belastbare Web-to-Store-Messung und Attribution auf und verbindest Online-Signale mit echter Filialfrequenz und echten Käufen.
• Performance steuern: Du verantwortest Google Ads und Meta bis auf Ebene von Gebotsstrategie, Conversion-Logik und Zielwerten und erkennst sofort, wenn ein Konto auf das Falsche optimiert.
• Budget datenbasiert verteilen: Du verteilst das Mediabudget über Standorte und Kanäle, von Search und Social über Prospekt bis Influencer, nach Wirkung statt nach Gewohnheit.
• Lokal denken: Jeder Standort hat seinen eigenen Markt, Wettbewerb und Rhythmus. Du machst daraus lokale Pläne.
• Führen und anpacken: Du führst ein kleines Team und unsere Agenturen und Dienstleister mit klaren Zielen. Wenn es drauf ankommt, sitzt Du selbst im Konto.
• Zusammenspielen: Du arbeitest eng mit Vertrieb, E-Commerce und IT. Marketing bringt die Menschen in die Filiale, der Vertrieb macht daraus Kunden. Diese Arbeitsteilung lebst Du klar.

• Mehrere Jahre Verantwortung im Marketing einesfilialisierten, frequenzgetriebenen Handelsunternehmens, zum Beispiel aus Möbeln, Küchen, Matratzen, Optik, Hörakustik, Fahrrad, Fitness, Tierbedarf oder Baumarkt. Möbelerfahrung ist kein Muss.
• Echte Performance-Tiefe: Google Ads, Meta, Gebotsstrategien, Conversion-Tracking, Attribution. Du hast das selbst gesteuert und kannst es im Detail erklären.
• Einennachweisbaren Erfolg im Drive-to-Store: Du hast Frequenz oder Filialumsatz messbar gesteigert und weißt, warum.
• Sicherheit in der Mediaplanung über Online und Offline, idealerweise inklusive Print und lokaler Medien
• Erfahrung in Führung und in der scharfen Steuerung von Agenturen
• Markenverständnis und ein Auge für Qualität und Ästhetik; Design und Interior sind bei uns keine Nebensache
• Echte KI-Praxis im Marketing, von der Datenanalyse bis zur Automatisierung, nicht nur Interesse
• Rückgrat: Du vertrittst Deine Position mit Daten, auch gegenüber der Geschäftsführung.
• Diese Rolle ist nichts für Dich, wenn … … Du Erfolg vor allem an Reichweite, Impressions oder Plattform-ROAS misst, Performance-Marketing lieber komplett an Agenturen abgibst, als es selbst zu verstehen, oder ein großes Team und lange Abstimmungsschleifen brauchst, um Ergebnisse zu liefern.

Was wir Dir bieten:

• Gesamtverantwortung für das Marketing einer Handelsgruppe mit starker Marke und echtem Hebel auf das Ergebnis
• Direkter Draht zum Inhaber, ein klares Mandat und kurze Entscheidungswege
• Budget und Rückendeckung für moderne Messung, Tools und KI
• Ein attraktives Gehaltspaket mit erfolgsabhängigem Anteil, gekoppelt an Frequenz und Umsatz
• Ein Designhaus in Hamburg als Bühne und 14 Standorte als echtes Testfeld
• Flexibles Arbeiten: individuelle Arbeitszeitgestaltung
• Modernes Büro am Mexikoring in Hamburg City Nord
• 30 Urlaubstage
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• Corporate Benefits: Mitarbeiterrabatte bei über 1.500 Partnern aus Sport, Mobilität, Mode und Reisen
• Weiterbildung: individuelle Förderung und moderne Trainingsformate
• Kostenlose Getränke