Head of New Business & Business Development (m/w/d)

Dein Arbeitsalltag umfasst unter anderem:

• Du führst und entwickelst unser Business-Development-Team für New Business und schaffst die Rahmenbedingungen für nachhaltigen Vertriebserfolg.
• Du steuerst Vertriebskennzahlen, Forecasts, Reporting und Pipeline-Performance und leitest daraus konkrete Maßnahmen zur Zielerreichung ab.
• Du entwickelst unsere Leadgenerierung, Leadqualifizierung und das Neukundengeschäft strategisch weiter und identifizierst neue Markt- und Wachstumspotenziale.
• Du optimierst Vertriebsprozesse, CRM-Strukturen und Reporting-Tools, um Transparenz, Effizienz und Datenqualität sicherzustellen.
• Du arbeitest eng mit Sales, Marketing, Commercial, Operations und der Geschäftsführung zusammen und sorgst für einen reibungslosen Informationsfluss zwischen den relevanten Bereichen.
• Du steuerst bereichsübergreifende Projekte und begleitest die Weiterentwicklung unseres Business Developments entlang der gesamten Sales Journey.
• Du unterstützt die Vertriebsstrategie, Budgetplanung und die Umsetzung von Wachstumsinitiativen für unser E-Commerce- und Paketgeschäft.

• Abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb, Business Development oder Sales Management
• Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Mitarbeitenden
• Erfahrung in der Steuerung von KPIs, Forecasts, Pipelines und Reportings
• Sicherer Umgang mit CRM-Systemen und datenbasierten Vertriebsprozessen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Unternehmerisches Denken und hohe Eigeninitiative
• Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationskompetenz
• Sicheres Auftreten auf allen Hierarchieebenen sowie hohe Umsetzungsstärke

Das suchst Du:

• Befristete Elternzeitvertretung mit Perspektive auf Verlängerung oder Übernahme
• Verantwortungsvolle Führungsrolle mit großem Gestaltungsspielraum
• Flexible Arbeitsbedingungen mit Homeoffice-Möglichkeit
• Ein internationales Umfeld innerhalb der PostNL-Gruppe
• Kurze Entscheidungswege und viel Raum für eigene Ideen
• Flache Hierarchien, familiärer Umgangund hilfsbereite Kollegen
• Selbstbestimmtes Arbeiten
• Persönliche Weiterentwicklung on-the-job und durch gezielte Weiterbildungsmaßnahmen
• Attraktives Fixgehalt und variabler Bonusanteil
• Firmenwagen mit Privatnutzung
• Betriebliche Altersversorgung in Form einer Direktversicherung
• Jobrad-Leasing mit Arbeitgeberzuschuss
• 30 Urlaubstage im Jahr plus Sonderurlaubstage
• Vielfältige Firmenevents, wie z.B. Sommerfeste und internationale Fußballturniere
• Ein umfangreiches Onboarding in allen Abteilungen zum Kennenlernen der Kollegen, unserer Kultur sowie Zeit zum Ankommen
• Bereitstellung eines leistungsfähigen Laptops sowie einer modernen IT-Infrastruktur