Head of Portfolio Management (m/w/d)

Du verantwortest den Aufbau, die Weiterentwicklung und den Betrieb unseres Portfolio-Lifecycle-Prozesses über alle relevanten Produkt- und Lösungsbereiche hinweg. Du entwickelst und pflegst ein Reife- und Priorisierungsmodell für laufende und geplante Portfolio-Themen und schaffst damit transparente und nachvollziehbare Entscheidungsgrundlagen für Management und Geschäftsleitung. Du etablierst klare Gate-Kriterien, Rollen und Schnittstellen entlang der relevanten Wertschöpfungs- und Lifecycle-Stufen. Du führst die Perspektiven der Produkthäuser, Go-to-Market, Finance sowie weiterer relevanter Stakeholder zu einer gemeinsamen Bewertungslogik für bestehende und zukünftige Solutions zusammen. Du moderierst Zielkonflikte und konkurrierende Prioritäten zwischen unterschiedlichen Bereichen und sorgst dafür, dass Entscheidungen dort getroffen werden, wo sie hingehören – inklusive klarer Eskalationswege, wenn kein Konsens erreicht werden kann. Du entwickelst ein KPI-Framework und geeignete Reporting-Strukturen auf Basis eines abgestimmten Datenmodells und prüfst dabei auch den sinnvollen Einsatz KI-gestützter Ansätze. Du führst und entwickelst Dein Team aus Portfolio Management, Data Analytics und Back Office fachlich und disziplinarisch weiter und schaffst klare Rollen, Verantwortlichkeiten und Entwicklungsperspektiven. Du treibst die Portfolio-Governance kontinuierlich weiter und stellst sicher, dass Prozesse, Entscheidungslogiken und Rahmenwerke nicht nur definiert, sondern im operativen Alltag tatsächlich genutzt werden. Du arbeitest eng mit den relevanten Fachbereichen zusammen und sorgst für eine konsistente End-to-End-Sicht auf Portfolio, Investitionen, Prioritäten und Performance.

Du verfügst über ein abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise in Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen, einem MINT-Fach oder einem vergleichbaren Fachgebiet. Du bringst mehrjährige Erfahrung im Portfolio Management, Product Management, strategischen Controlling oder einem vergleichbaren Umfeld mit – idealerweise ergänzt um Führungserfahrung. Du verfügst über fundiertes Know-how in Portfolio Governance, Investitions- und Lifecycle-Entscheidungen sowie Erfahrung im Aufbau oder in der Moderation von Gremien- und Entscheidungsprozessen mit unterschiedlichen Stakeholdern. Du arbeitest analytisch und datenorientiert, kannst komplexe Informationen strukturieren und daraus belastbare Entscheidungsgrundlagen ableiten. Du verstehst technische Produktentwicklung und Produktlogiken ausreichend gut, um mit Produkthäusern und technischen Stakeholdern auf Augenhöhe zu arbeiten. Tiefgehendes technisches Konfigurationswissen ist dafür nicht erforderlich. Du kannst widersprüchliche Anforderungen und Interessen strukturieren, Prioritäten sichtbar machen und verbindest konzeptionelle Stärke mit pragmatischer Umsetzung. Du hast Erfahrung mit Reporting-Tools, KPI-Frameworks und datengetriebenen Steuerungsmethoden und idealerweise erste Berührungspunkte mit KI-gestützten Analyse- oder Reportingansätzen. Dein Führungsverständnis ist geprägt von Klarheit, Vertrauen und Entwicklung. Du schaffst Orientierung, überträgst Verantwortung und stärkst die Zusammenarbeit innerhalb Deines Teams. Du kommunizierst klar, verbindlich und adressatengerecht und kannst auch in komplexen Stakeholder-Konstellationen neutral moderieren und Entscheidungen vorbereiten. Du verfügst über verhandlungssichere Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse. Du erfüllst nicht jeden Punkt zu 100 %? Bewirb Dich trotzdem – wir freuen uns auf Dein Profil.

Unser Angebot

• Echter Teamgeist: Mitarbeit in Teams, die Veränderungen vorantreiben – egal wie kompliziert und umfangreich Projekte sind
• Gesellschaftliche Relevanz: Wir arbeiten an Lösungen, die Gamechanger-Qualitäten haben – auf allen Gebieten der IT-Sicherheit
• Individuelle Weiterentwicklung: Karriere ist bei uns kein Standardrezept. Wir entwickeln uns gemeinsam weiter und unterstützen Dich mit dem, was Du für Dich brauchst, um weiterzukommen
• Der Mensch im Fokus: In unserer Vielfalt liegt die Kraft. Wir respektieren uns gegenseitig so, wie wir sind. Uns liegt zudem die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben am Herzen. Hier sind wir seit 2025 zertifiziert
• Flexibles Arbeiten: Zwölf Standorte in Deutschland, Mobile Office, Shared Desk-Modell, Vertrauensarbeitszeit und flexible Teilzeitmodelle. Da ist für jeden das passende Modell dabei
• Sonne, Strand oder Berge: Arbeiten im EU-Ausland? Kein Problem – Du kannst pro Jahr bis zu 20 Tage remote innerhalb der EU arbeiten
• Schöne Benefits obendrauf: Freue Dich auf Bike-Leasing, Firmenfitness-Programm, vergünstigtes Jobticket, secudog und vieles mehr
• Marktgerechtes Gehalt: Dich erwartet ein Jahreszielgehalt ab 98.000 € brutto je nach Qualifikation und Berufserfahrung auch darüber hinaus – bestehend aus einem attraktiven Fixum und einer leistungsbezogenen Tantieme