Head of Regional Sales (m/w/d) – Nürnberg Nordbayern

• Strategische Führung: Du übernimmst die Gesamtverantwortung für die nachhaltige Entwicklung, Performance und Skalierung deiner Region, indem du deine Führungskräfte und Teams zielgerichtet und inspirierend leitest
• Wissens- & Organisationsentwicklung: Du stellst einen kontinuierlichen Wissenstransfer sicher und treibst die strategische Weiterentwicklung der gesamten Organisation aktiv voran
• Wachstum & Vertriebserfolg: Neben der Ableitung und Umsetzung der regionalen Vertriebsstrategie verantwortest du die Erreichung der Umsatz- und Wachstumsziele
• Formung von Talenten: Durch gezieltes Coaching und individuelle Qualifizierungs-maßnahmen entwickelst du die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter deiner Region kontinuierlich weiter
• Kundenzentrierung: Du richtest alle Vertriebsaktivitäten konsequent an den Bedürfnissen unserer Kunden aus, um eine maximale Kundenzufriedenheit zu gewährleisten
• Netzwerk & Repräsentation: Als zentrale Schnittstelle zu anderen Unternehmensbereichen repräsentierst du deine Region souverän nach innen und außen

Fachkenntnisse

• Dein Fundament: Du hast ein Studium der Wirtschaftswissenschaften erfolgreich absolviert oder bringst eine vergleichbare Qualifikation mit
• Deine Erfahrung: Du blickst auf mehrere Jahre Führungserfahrung im Vertrieb oder in einer zentralen Schnittstellenfunktion eines dynamischen Umfelds zurück
• Deine Führungskompetenz: Die mehrstufige Führung sowie die strategische Entwicklung von Teams über verschiedene Hierarchieebenen hinweg sind für dich gelebte Praxis Expertise Du bist sicher im Umgang mit SAP (ERP-Systemen), MS-Office, CRM sowie im Bereich Reporting & Forecasting
• Motivation & Teamspirit Du denkst und handelst unternehmerisch, strukturiert und zielorientiert
• Dank deines analytischen Denkvermögens und deiner schnellen Auffassungsgabe findest du dich auch in komplexen Themen schnell zurecht
• Ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und absolute Verlässlichkeit sind für dich selbstverständlich

Wir bieten

• Firmen- und Team-Events sowie regelmäßige Social Days für Mitarbeiter.
• Zuschuss zum Deutschlandticket und zahlreiche Corporate Benefits.
• Mitgliedschaft im Urban Sports Club oder EGYM Wellpass und vergünstigte Massagen.
• Seminare und Weiterbildungen, sowohl intern durch unsere eigene Lernplattform, als auch extern.
• Darauf kannst du dich verlassen – deine Benefits
• Work-Life-Balance:
• Unsere geregelten Arbeitszeiten sowie vielfältige Vertragsmodelle bieten dir großen Handlungsspielraum im Arbeitsalltag. Es erwartet dich in der Regel ein unbefristeter Vertrag mit 30 Tagen Urlaub sowie der Möglichkeit – je nach Stelle – mobil und flexibel zu arbeiten.
• Gesundheit:
• Dein Wohlbefinden liegt uns am Herzen. Deshalb bieten wir dir vergünstigte Fitnessangebote, Massagen vor Ort und regelmäßige Sport-Events. Da zu einem gesunden Körper jedoch auch ein gesunder Geist gehört, stehen dir zudem Beratungen zur mentalen Gesundheit, zur Pflege von Angehörigen sowie zur Kinderbetreuung zur Verfügung.
• Mobilität:
• Damit du gut und umweltfreundlich zur Arbeit kommen kannst, erhältst du von uns einen Zuschuss zum Deutschlandticket. Wer lieber mit dem Rad anreisen möchte, kann aber auch das tun: Mit JobRad kannst du zu Top-Konditionen dein Traum-Bike leasen.
• Weiterentwicklung:
• Wir wollen, dass du dich von Anfang an bei uns wohlfühlst. Dafür haben wir ein intensives Onboarding vorbereitet, das dich fit für den Job macht. Solltest du dennoch Fragen, Sorgen oder Wünsche haben, steht dir eine persönliche Patenschaft zur Seite und hilft dir weiter. Selbstverständlich sorgen wir mit regelmäßigen Trainings, z.B. auf unserer eigens konzipierten Lernplattform, Workshops und anderen Angeboten dafür, dass du wissenstechnisch immer up to date bleibst.
• Top-Ausstattung:
• Damit du deinen Job optimal antreten kannst, statten wir dich mit dem neuesten Equipment aus. Dazu gehören ein Firmenwagen sowie ein neues iPhone, das du auch privat nutzen kannst.

Unsere Vielfalt macht uns stärker Wir arbeiten nicht nur an einer smarten, sondern auch an einer vielfältigen Zukunft. Deshalb schätzen und fördern wir alle unsere Mitarbeitende gleichermaßen – ganz unabhängig von ihrer Nationalität, ethnischen oder sozialen Herkunft, Geschlecht, Alter, sexuellen Orientierung oder Religion. Dazu bekennen und verpflichten wir uns – in unserer täglichen Arbeit und der Unterzeichnung der Charta der Vielfalt.