Head of SAP Solutions (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

Sie übernehmen die fachliche Leitung unseres SAP-Bereichs und entwickeln eine klare Vision für die zukünftige Ausrichtung unserer SAP-Systemlandschaft

• Sie sorgen dafür, dass SAP-Prozesse und -Strukturen die Unternehmensstrategie optimal unterstützen und schaffen Transparenz über technische Möglichkeiten und wirtschaftliche Auswirkungen
• Beratung von Geschäftsleitung und Management hinsichtlich SAP-Innovationen, Investitionen und Transformationsvorhaben
• Bewertung neuer SAP-Technologien, Lösungen und Trends hinsichtlich ihres geschäftlichen Nutzens
• Sie koordinieren die Zusammenarbeit zwischen internen SAP-Spezialisten, externen Partnern und den Fachabteilungen und stellen sicher, dass alle Beteiligten effizient zusammenarbeiten
• Sie schaffen klare Regeln, Verantwortlichkeiten und Entscheidungsprozesse für SAP
• Sie verantworten die SAP-Roadmap, inklusive Modernisierung, Standardisierung, Digitalisierung und Integration neuer Module oder Technologien
• Sie schaffen klare Standards, definieren Prozesse und sorgen dafür, dass unsere SAP-Landschaft stabil, effizient und zukunftsfähig bleibt
• Sicherstellung eines durchgängigen End-to-End-Prozessverständnisses über alle Geschäftsbereiche hinweg

Ihr Anforderungsprofil:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik, Informatik, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation mit relevanter SAP-Erfahrung
• Mehrjährige Erfahrung in der Gestaltung und Weiterentwicklung von SAP-Prozessen, idealerweise in einem produzierenden Unternehmen
• Sehr gutes Verständnis für die Zusammenhänge zwischen Geschäftsprozessen, Systemarchitektur und Datenflüssen
• Freude daran, ein SAP-Team fachlich zu führen, Strukturen zu schaffen und Standards weiterzuentwickeln
• Fähigkeit, komplexe Themen verständlich zu vermitteln und Entscheidungen sicher vorzubereiten
• Lösungsorientierte Arbeitsweise, klare Kommunikation und ein Blick für das Wesentliche
• Grundlegende Programmierkenntnisse sind wünschenswert, insbesondere zur Bewertung technischer Lösungsansätze und Projekte, sind aber nicht zwingend erforderlich.

Unsere Leistungen:

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem inhabergeführten, mittelständischen Unternehmen
• Überdurchschnittliche Vergütung, 30 Tage Urlaub, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge
• Freiraum für Eigeninitiative, Weiterbildung und -entwicklung
• Kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungsperspektiven
• Eine anspruchsvolle, abwechslungsreiche Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung
• Umfassende Einarbeitung und kontinuierliche Weiterbildung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Innovatives und dynamisches Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen