Head of Shipbuilding Outfiting (Chief Operating Officer) (m/w/d)
TKMS steht für herausragende Ingenieurskunst und Innovationskraft im Überwasser- und Unterwasserschiffbau. Seit mehr als 185 Jahren. Als starker Partner, dem die NATO vertraut, bauen wir 70 Prozent ihrer U-Boot-Flotte und tragen so zu Frieden und Sicherheit bei. Weltweit. Bereit mit den Besten und als Teil eines Teams aus mehr als 9.700 Kolleginnen und Kollegen, zu arbeiten? Als wachsendes Marineunternehmen bieten wir zukunftssichere Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen, diversen Hightechumfeld. Wir entwickeln Stärke.
Aufgaben
- Sicherstellung der Einhaltung relevanter Gesetze, Anweisungen und Richtlinien zu Arbeitssicherheit, Umwelt und Gesundheit
- Fachliche und disziplinarische Führung der Abteilung "Schiffbauliche Ausrüstung"
- Verantwortung für die Erfüllung von Qualitätsanforderungen sowie die termingerechte Einhaltung
- Steuerung der Projekt und Kostenstellenbudgets einschließlich Investitionen, Instandhaltung und Gemeinkosten
- Verantwortung für die Auswahl, Beurteilung und Weiterentwicklung von Führungskräften
- Planung und Koordination der personellen Ressourcen sowie des Einsatzes von Betriebsmitteln
- Kontinuierliche Weiterentwicklung und Optimierung der betrieblichen Abläufe auf Basis eines modernen Produktionssystems
Profil
- Abgeschlossenes Studium im Schiffbau, Maschinen oder Wirtschaftsingenieurwesen
- Idealerweise eine Ausbildung zum/zur Schweißfachingenieur*in vorhanden
- Mehrjährige Erfahrung in einer Produktionsfunktion
- Ausgeprägte Führungs und Motivationsfähigkeit sowie Durchsetzungsvermögen
- Strukturierte, nachhaltige Arbeitsweise kombiniert mit kaufmännischem Denken
- Hohe Flexibilität, selbstständige Arbeitsweise und ausgeprägte Verantwortungsbereitschaft
- Souveränes Auftreten und sichere mündliche sowie schriftliche Ausdrucksfähigkeit
Das bieten wir
Für uns ist es selbstverständlich, optimale Rahmenbedingungen zu bieten. Dazu gehören unter anderem:
- Welcomeday und Onboardingprogramm
- Attraktive (außer-) tarifliche Vergütung
- Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeit-/ und Lebensarbeitszeitkonto sowie Homeoffice-Regelung
- 30 Tage Jahresurlaub sowie Sonderurlaub gemäß Tarifvertrag
- Hervorragende betriebliche Altersversorgung
- Spannende Aufgaben an innovativen Produkten in einem wachsenden Marineunternehmen
- Zuschuss zum Jobticket bzw. Deutschlandticket
- Firmenfitness mit bundesweiten Verbundpartnern
- Bikeleasing
- Umfassende Zusatzleistungen / attraktive externe Angebote
- Individuelle Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten in Präsenz und digital
- Umfassendes Gesundheitsmanagement inkl. Präventionsangebote
- Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften und der Mitarbeitendenvertretung
Wir wertschätzen Vielfalt
Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/ Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.