Job-Nr. 45054594

Head of Transaction (m/w/d) (Leiter/in - Immobilienmanagement)

LBBW Immobilien Management GmbH vor 1 Wochen

VollzeitHybrid

StandortStuttgart, Baden-Württemberg

Ihre Aufgaben:

Fachliche und disziplinarische Führung der im Aufbau befindlichen Einheit Transaction Management
Übernahme der End-to-End-Verantwortung für Transaktionen von Angebotseingang über Due Diligence und Verhandlung bis Signing und Closing für Bestands- und Entwicklungsprojekte
Identifikation und Bewertung von An- und Verkaufsopportunitäten (Market und Off-Market)
Verhandlung mit und Interessenvertretung gegenüber den Verkäufern bzw. Käufern
Verantwortung für die Dealpipeline, Pipeline-Calls sowie die Transaktionsdatenbank und regelmäßiges Reporting
Erstellung von Wirtschaftlichkeitsanalysen sowie Szenario-Planung und Entscheidungsvorlagen
Unterstützung bei der strategischen Portfolioplanung für Eigenbestände sowie Dritt-Mandate
Aufbau bzw. Pflege eines Netzwerks aus potenziellen An- und Verkäufern, Maklern, Gutachtern, Notaren und weiteren relevanten Marktteilnehmern

Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Immobilienbezug oder vergleichbare Qualifikation
Langjähriges Know-how bzw. einschlägige fundierte Kenntnisse und Kernkompetenzen im Transaktionsumfeld (mindestens ca. 10 Jahre)
Fundierte Führungserfahrung, idealerweise auch im Aufbau und in der Entwicklung von leistungsstarken Teams
Praktische Erfahrung entlang des gesamten An- bzw. Verkaufsprozesses, nachweisbar durch erfolgreichen Track-Record
Sehr gute Kenntnisse des deutschen Immobilienmarktes mit Fokus auf Büro-, Einzelhandel- und Wohnimmobilien sowie fundiertes Verständnis von ESG-relevanten Anforderungen
Aktuelles und belastbares Netzwerk aus relevanten Marktteilnehmern
Ganzheitlicher Blick auf Immobilien sowie ein klares Urteilsvermögen in Bezug auf Chancen und Risiken sowie Entscheidungsfreude
Ausgeprägte Kommunikations-, Verhandlungs und Stakeholder-Management-Kompetenz (intern wie extern)
Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit hoher Verantwortungsbereitschaft
Reisebereitschaft

Attraktive Gesamtvergütung (inklusive variablem Anteil)
Selbstständiges Arbeiten in einem teamorientierten Umfeld bei flachen Hierarchien
Abwechslungsreiche Tätigkeit bei flexibler Arbeitszeit (auch Remote Work möglich)
Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie Teamevents
Soziale Benefits wie eine Kantine, JobRad-Leasing, Unfallversicherung und pme-Familienservice
Moderner Arbeitsplatz in City-Lage mit optimaler Verkehrsanbindung