Health, Safety & Environment Specialist (m/w/d)

• Durchführen und Aktualisieren von Gefährdungsbeurteilungen, Arbeitsplatzbegehungen und HSE-Maßnahmenverfolgung für definierte Produktionsbereiche
• Beraten von Beschäftigten und operativen Ansprechpartnern zu standardisierten HSE-Anforderungen und sicheren Arbeitsweisen
• Erfassen und Untersuchen von Ereignissen, Beinaheunfällen und unsicheren Zuständen im definierten Umfang sowie Ableiten von Korrekturmaßnahmen
• Vorbereiten und Durchführen von HSE-Unterweisungen, Schulungen und Sicherheitskommunikation sowie Planung und Durchführung interner Begehungen und Audits inklusive Überwachen der vereinbarten Maßnahmenumsetzung
• Pflegen von HSE-Dokumentationen, Nachweisen, Kennzahlen und Berichten gemäß definierten Anforderungen
• Unterstützen bei Gefahrstoff-, Abfall-, Umwelt- und Notfallvorsorgethemen sowie Abstimmung routinemäßiger HSE-Themen mit Produktion, Facility Management sowie relevanten internen und externen Ansprechpartnern
• Erkennen von Abweichungen und Risiken sowie rechtzeitiges Eskalieren bei Überschreitung des definierten Handlungsrahmens

• Abgeschlossene technische Ausbildung oder relevantes Studium mit Zusatzqualifikation in Arbeitssicherheit, Umweltschutz oder einem vergleichbaren Fachgebiet
• Solide Praxiskenntnisse der anwendbaren Anforderungen zu Arbeitssicherheit, Gesundheitsschutz und Umweltschutz
• Mehrjährige Erfahrung mit Gefährdungsbeurteilungen, Ereignisuntersuchungen, Begehungen, Audits oder HSE-Dokumentation
• Sie bringen die analytische Fähigkeit, routinemäßige Abweichungen zu bewerten und im zugewiesenen Rahmen geeignete Maßnahmen festzulegen mit
• Ein hohes Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein sowie eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise ist für Sie selbstverständlich
• Sie bringen sehr gute EDV-Kenntnisse mit und können diese für Dokumentation, Datenerfassung und relevante Produktionssysteme anwenden
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse

IHRE BENEFITS

• Vergütung: Zwei garantierte Sonderzahlungen pro Jahr sowie Erfolgsbeteiligung
• Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit), Mobiles Arbeiten bis zu 40 Prozent, 30 Tage Urlaub und zusätzlich Weihnachten und Silvester frei
• Betriebliche Altersvorsorge: Kompetente Beratung und überdurchschnittlicher Zuschuss
• Gesundheitsmanagement: Betriebsarzt, Sozialberatung, JobRad und Hansefit "Epassi" (Fitness-Abo)
• Infrastruktur und Ausstattung: Moderne Arbeitsplätze, betriebliche Kindertagesstätte, Betriebsrestaurant, Foodtrucks und Supermarkt
• Personalentwicklung: Umfassende Einarbeitung und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
• Teamspirit: Regelmäßige Teamevents und Firmenfeste
• Extras: Corporate Benefits (Sonderkonditionen bei namhaften Herstellern und Marken) und Aufmerksamkeiten zu besonderen persönlichen Anlässen
• Mobilität: Optimale ÖPNV-Anbindung, E-Ladesäulen und kostenlose Parkplätze