Heilerziehungspfleger Eingliederungshilfe (m/w/d) Jugend- & Heimerzieher * Erzieher * Pflegefachkraf (Heilerziehungspfleger/in)

Ihre Aufgaben:

• sicherer Hafen in stürmischen Zeiten - Sie begleiten Kinder und Jugendliche mit besonders herausfordernden Verhaltensauffälligkeiten, immer unter Berücksichtigung der individuellen Lebensgeschichte - mit kühlem Kopf, Herz und Verstand ?❤️? •
• Verantwortung leben - Sie identifizieren sich mit unseren Werten, stets im Bewusstsein der eigenen Vorbildfunktion und im Sinne des Gewaltschutzkonzeptes ?️? •
• Gestaltung von Zusammenarbeit - Sie sind die wichtige Verbindung zu Schulen, Eltern und gesetzlichen Vertreter*innen ?‍?‍?‍?? •
• Konzepte weiterdenken & Entwicklung festhalten - Sie nehmen an Fallbesprechungen teil, erstellen Teilhabe- und Assistenzplanungen und halten die Ergebnisse digital fest✍️ ? •
• beste Vorbereitung - durch die Teilnahme an unserem intensivpädagogischen Curriculum, ausgerichtet auf unseren Bereich, gewinnen Sie selbst an Sicherheit und Erfahrung für den Arbeitsalltag ??‍?✔️

Ihre Stärken:

• eine abgeschlossene Ausbildung im sozialen bzw. pflegerischen Bereich ?? •
• wertschätzende & ressourcenorientierte Haltung - Sie sehen die Stärken, nicht nur die Schwächen unserer Klient*innen ??? •
• Arbeit im Schichtsystem inkl. Wochenend- & Feiertagsdiensten ?? •
• Sie sind eine verlässliche Bezugsperson, bieten Halt und Orientierung ??‍↔️ •
• Teamfähigkeit, Kreativität, Offenheit ?‍♀️?✨ • Empathie, Belastbarkeit und die Fähigkeit einen kühlen Kopf zu bewahren ☺️?️??

Unsere Stärken:

• überdurchschnittliche Eingruppierung: Fachkräfte EG 8 /Hilfskräfte EG 4 nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie Deutschland mit 31 Tagen Jahresurlaub bei Vollzeitbeschäftigung •
• Work-Life-Balance ist uns wichtig, Dienstpläne schreiben wir 4 Wochen im Voraus •
• junge, motivierte Leitungs- und Arbeitsteams, die sich gegenseitig unterstützen •
• Teambildungstage, Betriebsfeiern und -ausflüge •
• eine zusätzliche Altersversorgung und Jahressonderzahlung in Höhe eines weiteren Gehaltes, ausgezahlt in zwei Hälften • ein umfassendes und strukturiertes Einarbeitungskonzept mit digital gestütztem Einarbeitungsprogramm

... und nochmal auf den Punkt gebracht: Eigene Bildungs-Akademie Barrierefreiheit Betriebliche Altersvorsorge Betriebsarzt Flexible Arbeitszeiten Gesundheitsmaßnahmen Corporate Benefits Vermögenswirksame Leistungen Fahrgeldzuschuss ÖPNV Kantine Parkplatz Starkes Team Einführungsveranstaltung JobRad-Leasing Mitarbeitendenvertretung (MAV) Mitarbeiterevents Onboarding-Mitarbeitendenportal Sport- und Fitnessangebote Transparente Gehaltsstruktur

Individuell und facettenreich - das sind unsere Klient*innen sowie unser Arbeitsalltag im Haus Kontiki. Wenn auch Sie die gezielte Förderung im Spannungsfeld von kindlicher, jugendlicher und pubertärer Autonomie als willkommene Herausforderung sehen, dann bewerben Sie sich bei uns!