Heilerziehungspfleger / Erzieher / Altenpfleger / Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)

• Die Betreuung und Begleitung von Menschen mit Taubblindheit bzw. Hörsehbehinderung in ihrem Lebensalltag
• Erstellung und Umsetzung von Hilfeplänen und Zielformulierungen, orientiert am individuellen Unterstützungsbedarf
• Durchführung der notwendigen Dokumentation
• Entwicklung individueller Lösungen zur größtmöglichen Teilhabe am gesellschaftlichen Leben
• Beratung und Unterstützung der Klient*innen in Fragen der eigenen Gesundheit - Planung und Durchführung von Freizeitangeboten - Angehörigenarbeit - Pflegerische und hauswirtschaftliche Tätigkeiten - Medikamentenmanagement

• Ihr Profil:- abgeschlossene Berufsausbildung zum Heilerziehungspfleger (m/w/d), Erzieher (m/w/d), Altenpfleger (m/w/d) oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)
• Erfahrungen im Umgang mit Menschen mit Sinnesbehinderungen oder in der Behindertenarbeit sind wünschenswert
• Die Bereitschaft, taubblindenspezifische Kommunikationsformen (z.B. taktiles Gebärden) zu erlernen
• eine Bereitschaft zur fortlaufenden fachlichen Weiterbildung wird vorausgesetzt

Anforderungen an den Bewerber:

• Grundkenntnisse: Heilpädagogik, Behindertenpädagogik, Unterstützte Kommunikation (UK)
• Erweiterte Kenntnisse: Freizeitgestaltung

Wir bieten Ihnen:

Weitere Berufsbezeichnung: Die Einstellung erfolgt unbefristet mit einer individuell zu vereinbarenden Arbeitszeit, mindestens jedoch 19,5 Stunden pro Woche.

• Vergütung nach TVöD S 8b
• Jahressonderzahlung, diverse Zuschläge für Wochenend- Nacht- und Feiertagsarbeit
• 30 Urlaubstage bei einer 5-Tagewoche, Zusatzurlaub bei Schicht- und Nachtarbeit sowie weitere Sonderurlaubstage
• Betriebliche Altersvorsorge (VBL)
• professionelles Onboarding, kompetente Einarbeitung
• Regelmäßige Mitarbeitergespräche, die auf Ihre berufliche und persönliche Weiterentwicklung ausgerichtet sind
• Vermittlung von Grundlagen der taubblindenspezifischen Kommunikationsformen sowie vielfältige Fortbildungen in relevanten Bereichen im Rahmen unseres Fortbildungskonzeptes
• Gute Verkehrsanbindung, Hansefit, Dienstradleasing und Corporate Benefits
• Gemeinsame Betriebsfeste und ein kollegiales Miteinander
• Zuschuss zum Deutschlandticket