Heilerziehungspfleger, Erzieher, Gesundheits- und Krankenpfleger, Altenpfleger (m/w/d) (Heilerziehungspfleger/in)
Mit ca. 800 Mitarbeiter*innen im Unternehmensverbund leistet das Diakonische Werk Coburg e.V. mit vielfältigen Einrichtungen einen Beitrag zum sozialen Zusammenhalt und Zusammenleben in Stadt und Landkreis Coburg, sowie im Landkreis Kronach und Lichtenfels. Modern und gleichzeitig bodenständig geben wir unseren Mitarbeiter*innen Sicherheit in der beruflichen Zukunft. Wir bieten ein ausgesprochen umfangreiches Vergütungssystem mit vielen Sonderleistungen, Weiterbildungen und Entwicklungsmöglichkeiten. Unsere Mitarbeiter*innen dürfen sich an der Weiterentwicklung unserer Diakonie beteiligen.
Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt. #machwasfürmenschen
Diakonisches Werk Coburg e.V. Personalstelle Kerstin Stark Alte Straße 5 96482 Ahorn E-Mail: [email protected] (https://mailto: [email protected])
IHRE AUFGABEN
- Assistenz, Begleitung, Betreuung und Pflege von Menschen mit unterschiedlichem Unterstützungsbedarf
- Unterstützung im persönlichen Bereich als Bezugsperson mit direkten und indirekten Aufgaben
- Begleitung bei der Alltagsbewältigung und in der Freizeit
- Zusammenarbeit mit Eltern, Betreuern und begleitenden Einrichtungen
- Dokumentation und Erledigung von administrativen Aufgaben
- Mitwirkung in Arbeitsgruppen
DAS BRINGEN SIE MIT
- Bereitschaft zum Umgang mit behinderten Menschen
- Bereitschaft zur Arbeit im Schichtdienst
- Flexibilität, Teamfähigkeit
- Führerschein Klasse B erforderlich
Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Heilerziehungspflege, Elternarbeit, Freizeitgestaltung, Dokumentation (soziale Arbeit)
WIR BIETEN
- eine abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit
- eine ausführliche Einarbeitung
- ein kollegiales Team
- Teilnahme an Fortbildungen
TOP 5 UNSERER BENEFITS
- #1 Attraktive Vergütung nach den AVR-Bayern mit regelmäßigen Lohnerhöhungen, Zahlung einer Jahressonderzahlung („Weihnachtsgeld“) i.H.v. 85 % einer Bruttomonatsvergütung und vermögenswirksamer Leistungen
- #2 Zusätzliche Zulagen (z.B. für Schichtarbeit, kurzfristiges Einspringen) und Zuschläge für Arbeit an Wochenenden, Feiertagen und in der Nacht
- #3 Erholsame 30 Tage Urlaub pro Jahr sowie 3 zusätzliche freie Tage (Buß- und Bettag, 24. und 31. Dezember), Zusatzurlaub für Nachtarbeit und Jubiläumsurlaub
- #4 Vorsorge für die Rente in Form einer betrieblichen Altersvorsorge und zusätzliche Absicherung im Krankheitsfall (Krankengeldzuschuss und arbeitgeberfinanzierte Beihilfeversicherung)