Heilerziehungspfleger (m/w/d), geprüfte Fachkraft für A...

• Leitung und Organisation einer Produktionsgruppe, gemeinsam im Team, kundenorientiert und ausgerichtet an den beschriebenen Qualitätszielen
• Erstellung, Fortführung und Durchführung individueller Reha- und Pflegepläne mit regelmäßiger Evaluation und Festlegung neuer Ziele und Maßnahmen
• Tätigkeiten im Bereich der Assistenz und Pflege der Beschäftigten
• professionelle Beziehungsgestaltung (Nähe/Distanz, Lebensweltbezug) in Form von einer situations- und adressatenbezogenen Kommunikation
• partnerschaftliche Zusammenarbeit mit allen Kolleg:innen des interdisziplinären Teams sowie mit allen am Förderprozess beteiligten Akteuren
• eigenverantwortliches Arbeiten, Flexibilität, hohe Kompetenz im Planen und Organisieren von Anforderungen und Abläufen

• ausgeprägte Kommunikations-, Innovations- und Motivationsfähigkeit
• Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung und Berufserfahrung in der Heilerziehungspflege (HEP) oder bist ausgebildete Fachkraft für Arbeits- und Berufsförderung (gFAB) oder Ergotherapeut:in
• Du hast möglichst berufliche Erfahrungen im Umgang mit Menschen mit Behinderung
• Du stehst Veränderungen offen gegenüber und bringst gerne Deine Ideen und fachliches Knowhow ein
• Du arbeitest zielorientiert und engagiert, sowohl im Team als auch allein
• Du verfügst über ein hohes Maß an Gestaltungsmotivation, Umsetzungsstärke und Lösungsorientierung
• Du bist vertraut im Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen
• Du identifizierst Dich mit dem Leitbild, der Qualitätspolitik und den Qualitätszielen der AWO
• Dein berufliches Selbstverständnis ist von der Vorstellung der AWO als moderner, institutioneller Dienstleistungsanbieter zur Verbesserung von Eingliederungsmöglichkeiten zur Teilhabe am Arbeitsleben geprägt

eine vielfältige Tätigkeit bei der Ihre Eigeninitiative und Innovationsfähigkeit gefragt ist - ein an den Grundsätzen von Chancengleichheit, Selbstbestimmung und Toleranz ausgerichtetes Konzept zur Teilhabe von Menschen mit Beeinträchtigung am Arbeitsleben

Wir bieten

• unbefristet in Vollzeit (39 Stunden / Woche) zu besetzen.
• die Möglichkeit, Menschen mit Beeinträchtigung am Arbeitsplatz individuell zu fördern und an der Entstehung von Produkten bzw. Dienstleistungen teilhaben zu lassen
• aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung der Organisationseinheit
• geregelte gleichbleibende Arbeitszeiten, ohne Schicht- und Wochenenddienst
• flache Hierarchien
• eine sichere tarifliche Vergütung mit einer attraktiven betrieblichen Altersversorgung
• Jahressonderzahlung
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Job-Rad-Leasing
• Corporate Benefits – Einkaufssonderkonditionen in diversen Online-Shops
• ein multiprofessionelles Team, bei der Du deine Persönlichkeit, deine Verantwortlichkeit und deine Innovation mit einbringen können