Heilerziehungspfleger / Sozialpädagoge (m/w/d) Besondere Wohnform Plus

• Im Mittelpunkt Ihrer Tätigkeit stehen die persönlichen Bedürfnisse und das emotionale Wohlbefinden der Klientinnen und Klienten sowie die Förderung ihrer Lebensqualität durch eine individuelle, personenzentrierte Begleitung und Unterstützung im Alltag.
• Sie gestalten einen bedürfnisorientierten Alltag, vermitteln durch verlässliche Strukturen und vertraute Rituale Sicherheit und Geborgenheit und nehmen individuelle Ausdrucksformen und Bedürfnisse sensibel wahr
• Sie fördern Selbstbestimmung und gesellschaftliche Teilhabe und eröffnen individuelle Möglichkeiten, die Lebenswelt außerhalb der Wohnform einzubeziehen
• Sie arbeiten vertrauensvoll mit Angehörigen, gesetzlichen Betreuern, Ärzten sowie weiteren Kooperationspartnern zusammen, um eine ganzheitliche und bedarfsgerechte Unterstützung sicherzustellen
• Sie wirken an der Erstellung und Anpassung individueller Hilfeplanungen mit, dokumentieren Ihre Arbeit sorgfältig und setzen gesetzliche sowie rechtliche Vorgaben zuverlässig um
• Sie bringen Ihre Erfahrungen und Ideen in die Teamarbeit ein und entwickeln Konzepte und Angebote gemeinsam weiter, um die Unterstützung kontinuierlich an den Bedürfnissen der Klienten auszurichten

• Sie begegnen Menschen offen, respektvoll und auf Augenhöhe
• Teamarbeit macht Ihnen Freude und Sie übernehmen gerne Verantwortung
• eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium zum Heilerziehungspfleger, Sozialpädagogen, Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
• einen Führerschein der Klasse B

Freuen Sie sich auf:

• mitgestalten, weiterentwickeln und langfristige Perspektiven beim großen sozialen Träger
• eine attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes Württemberg (die Vergütung richtet sich nach Qualifikation und Berufserfahrung und erfolgt in Anlehnung an den TVöD SuE in S8b bis S12); die Entgelthöhen entsprechen in der Praxis den TVöD-VKA-Tabellen und sind transparent einsehbar unter Öffentlicher-Dienst.Info/TVöD/SuE – Sozial- und Erziehungsdienst; weitere Bestandteile wie Zulagen und Zuschläge sind möglich
• Jahressonderzahlungen sowie eine betriebliche Altersvorsorge (ZVK) in Höhe von 9 % (davon trägt 5,75 % der Arbeitgeber)
• 30 Tage Jahresurlaub + 2 zusätzliche Regenerationstage
• individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote, betriebliches Gesundheitsmanagement und zahlreiche Mitarbeiterrabatte (z. B. EGYM-Wellpass, Fahrradleasing, ein Zuschuss zum Deutschlandticket oder Jobticket)
• einen Arbeitgeber, der Rahmenbedingungen für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie schafft