Heilerziehungspfleger (w/m/d) im Kinderhospiz, Ref. 14/26
Eine positive Einstellung zur evangelischen Kirche und ihrem diakonischen Auftrag ist für uns selbstverständlich. Unser Ziel ist es, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das alle Mitarbeitenden unabhängig von Geschlecht, Alter, ethnischer Herkunft, Behinderung, Religion oder Weltanschauung sowie sexueller Orientierung und Identität gleichermaßen respektiert und fördert.
Sie übernehmen die eigenverantwortliche Entwicklung und Umsetzung einer alters- und entwicklungsbezogenen Tagesgestaltung für die uns anvertrauten Kinder.
- Sie konzipieren vielfältige Angebote zur Tages- und Aufenthaltsgestaltung für Geschwisterkinder und wirken aktiv bei der Durchführung von Angehörigen- und Geschwistertreffen mit.
- Die übernehmen die Grundpflege der erkrankten Kinder und stellen die Pflegeplanung sowie eine gewissenhafte Dokumentation sicher.
- Sie beteiligen sich aktiv an der Umsetzung und Weiterentwicklung des Kinderhospizkonzeptes.
- Sie bringen Ihre Ideen und Ihr Organisationstalent bei der Mitgestaltung von Veranstaltungen und Festen ein.
- Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung in der Heilerziehungspflege.
- Sie bringen Berufserfahrung im integrativen Arbeitsbereich mit und sind mit den dortigen Anforderungen vertraut.
- Idealerweise besitzen Sie bereits eine Fortbildung in der Pädiatrischen Palliative Care oder bringen die Bereitschaft mit, diese Qualifikation zu erwerben.
- Sie zeichnen sich durch Ihre wertschätzenden und respektvollen Umgangsformen sowie Ihre hohe Kommunikationskompetenz aus.
- Sie bringen die Bereitschaft zu Schichtarbeit und Wochenenddiensten mit.
- Die Vorlage eines einwandfreien erweiterten Führungszeugnisses ist Voraussetzung für einen Vertragsabschluss.
Darauf können Sie sich freuen
- eine Kultur, die Willkommen heißt und Anerkennung lebt
- eine attraktive Tarif-Vergütunggemäß der Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie Mitteldeutschland () AVR EKM EG 7
- betriebliche Altersvorsorgevermögenswirksame Leistungen
- KinderzuschlagKrankengeldzuschuss
- 31 Tage
- Zugang zu internen und externen Fort- und Weiterbildungsangeboten sowie Supervisionen
- Angebote der Betrieblichen Gesundheitsförderung
- Kostenfreie betriebliche Krankenversicherung:
Im Vorfeld bieten wir Ihnen die Möglichkeit eines Probetages an, sodass Sie sich ein umfassendes Bild unserer Einrichtung und Ihrer zukünftigen Kolleginnen und Kollegen machen können. Die Tätigkeit wird i Teilzeitn mi 30-35 Stunden/Wochet ausgeübt und is unbefristett zu besetzen. Bitte berücksichtigen Sie, dass ein Beschäftigungsverhältnis nur mit einem Nachweis Ihrer Masernimmunität/ Masernschutzimpfung zustande kommen kann.
Referenznummer: 14/26