Job-Nr. 64401329

Heilerziehungspfleger/Pflegefachkraft (m/w/d) für unser Wohnheim (Heilerziehungspfleger/in)

Caritas-Verein Altenoythe e.V. vor 2 Wochen

Voll- oder Teilzeit

StandortCloppenburg, Niedersachsen

Der Caritas-Verein Altenoythe e.V. ist Träger von rund 60 vielfältigen Einrichtungen der Eingliederungshilfe, von Regelangeboten und sonstigen Dienstleistungen an über 42 Standorten mit rund 1.000 Mitarbeitenden im Landkreis Cloppenburg und sucht Verstärkung in Teilzeit (18 Std./Woche) an unserem Standort in Cloppenburg zum nächstmöglichen Zeitpunkt.

Deine Aufgaben

In der Betreuung unserer Bewohner (m/w/d) mit Beeinträchtigung und Unterstützungsbedarf unterstützt Du sie bei tagesaktuellen und individuellen Verrichtungen des täglichen Lebens
Dabei bist Du mit verantwortlich für das Planen, Organisieren und Durchführen aller erforderlichen wichtigen pädagogischen und pflegerischen Tätigkeiten
Zur Abstimmung in Deinem Team und für eine gute Übersicht zur Entwicklung der betreuten Bewohner (m/w/d) ist Deine gute Dokumentation der Arbeit wichtig
Im Bereich Hauswirtschaft übernimmst Du bei Bedarf Aufgaben und sorgst mit für den Wohlfühlfaktor
Deine Aufgaben nimmst Du flexibel in einem 3-Schicht-System wahr

Dein Profil

Du bringst eine abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspfleger, Altenpfleger, Gesundheits- und Krankenpfleger (jeweils m/w/d) oder eine gleichwertige Qualifikation mit
In der Arbeit mit beeinträchtigten Erwachsenen konntest Du bereits erste Erfahrungen (gerne über ein Praktikum) sammeln
Du verfügst über einen Führerschein der Klasse B
Teamfähigkeit und Eigeninitiative sowie ein selbstständiger Arbeitsstil
Eine positive Ausstrahlung, ein großes Maß an Empathie sowie ein offenes und sicheres Auftreten

Wir bieten Dir

Eine attraktive und transparente Vergütung nach dem AVR in der Entgeltgruppe S8b (https://karriere.caritas-altenoythe.de/wp-content/uploads/2026/06/Eingruppierung-AVR-CVA-Download.pdf) (je nach Gruppeneinsatz) inkl. Jahressonderzahlungen und zzgl. Zulagen je nach Einsatzbereich, sichere Entgelterhöhung nach Betriebszugehörigkeit
36 Tage Urlaub im Jahr und individuelle freie Zusatztage
Lebensarbeitszeitkonto, z.B. für Sabbaticals oder Vorruhestand
Altersversorgung: kirchliche Zusatzversorgungskasse
Individuelle Einarbeitung & Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Firmen-Fitness (Hansefit und BGM-Angebote), Fahrrad-Leasing und Einkaufsvorteile, z.B. über Corporate Benefits
Regelmäßige Mitarbeitergespräche, Supervision und Rücksicht auf persönliche Bedürfnisse in der Dienstplangestaltung
Einen sicheren Arbeitsplatz in einem Team, das Hand in Hand arbeitet

Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.