Heilpädagoge /Heilpädagogin (m/w/d)
Als heilpädagogische Fachkraft in einer unserer Kindertagesstätten übernehmen Sie die ganzheitliche Förderung und Begleitung von Kindern im pädagogischen Alltag. Sie sind verantwortlich für die Umsetzung des Bildungsplans „Bildung: elementar – Bildung von Anfang an“ sowie des Qualitätsmanagements. Ihr Schwerpunkt liegt auf der heilpädagogischen Förderung von Kindern mit Entwicklungsverzögerungen oder Verhaltensauffälligkeiten. Dazu planen und entwickeln Sie kontinuierlich individuelle Fördermaßnahmen und sind für die Durchführung und Dokumentation verantwortlich. In enger Zusammenarbeit mit den Eltern erstellen Sie Förderpläne, führen Entwicklungsgespräche und beraten Familien in herausfordernden Situationen. Zudem unterstützen Sie die integrative Arbeit im Team, erstellen Entwicklungsberichte, beobachten Bildungsprozesse und übernehmen bei Bedarf pflegerische sowie medizinische Tätigkeiten. Sie gestalten Eingewöhnungen elternbegleitend, schätzen den Förderbedarf fachlich ein und arbeiten eng mit Grundschulen, externen Fachstellen und therapeutischen Diensten zusammen.
Folgende Ausbildung bzw. Qualifikation für diese Stelle ist erforderlich: Die Aufgabenwahrnehmung erfordert einen Abschluss als Heilpädagoge/Heilpädagogin oder bzw. eine vergleichbare Qualifikation.Persönliche Anforderungen: Für diese verantwortungsvolle Aufgabe bringen Sie
- Interesse an frühkindlicher Bildung, die
- Umsetzung des Bildungsplans Sachsen-Anhalt und des Einrichtungskonzepts sowie
- selbstständiges, zuverlässiges Arbeiten mit. Sie verfügen über
- hohe soziale Kompetenz und
- arbeiten kooperativ mit Team, Leitung und Eltern zusammen.
Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse:
- Aufsicht, Leitung, Qualitätsmanagement,
- Elternarbeit, Heilpädagogik, Behindertenpädagogik,
- Erziehung, Frühförderung, Berichtswesen,
- Information
Wir bieten Ihnen:
Fachbereich Bürgerdienste, Abteilung Kita/Schulen Entgeltgruppe: S 9 TVöD Einstellungsdatum: ab sofort Befristung: unbefristet Arbeitszeit: flexibel (30-37,5 h)Die Stellenbesetzung erfolgt unbefristet in der Entgeltgruppe S 9 nach TVöD. Die Arbeitszeit beträgt zwischen 30 und 37,5 Wochenstunden und kann bei Bedarf durch den Einsatz im Regelbereich auf bis zu 39 Wochenstunden erhöht werden. Jahressonderzahlung, leistungsorientierte Bezahlung, vermögenswirksame Leistungen, eine betriebliche Altersvorsorge (KVSA) und Fahrradleasing runden das Angebot ab. Bei gleicher Eignung, Fähigkeit und fachlicher Qualifikation werden schwerbehinderte Menschen bevorzugt berücksichtigt.