Heilpädagoge (m/w/d) für unsere PFIFF Frühförderung

• Das Durchführen individueller heilpädagogischer Fördermaßnahmen ist Deine Hauptaufgabe
• Du entwickelst Förderpläne auf Grundlage interdisziplinärer Diagnostik und setzt diese um
• Bei Förder- und Hilfeplangesprächen mit Eltern und Fachkräften wirkst Du aktiv mit
• Du berätst und begleitest die Eltern in Bezug auf Entwicklungsfragen, Erziehung, Förderung und Inklusion
• Mit anderen Institutionen bist Du über eine gute Netzwerkarbeit verbunden
• Bei der Vermittlung und Koordination weiterführender Hilfen unterstützt Du an den entsprechenden Stellen
• Du planst Deine Termine, organisierst Förderangebote und sorgst für eine gute Dokumentenverwaltung

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung bzw. Studium zum Heilpädagogen, Sozialpädagogen, Sozialarbeiter (jeweils m/d/w) oder eine vergleichbare Qualifikation, wie z.B. Erzieher (m/w/d) mit einer heilpädagogischen Zusatzausbildung
• Erste Berufserfahrungen in einer vergleichbaren Aufgabenstellung ist wünschenswert
• Fachliche Kompetenz in der kindlichen Entwicklungsdiagnostik und -förderung
• Einfühlungsvermögen und wertschätzende Haltung im Umgang mit Kindern und Eltern
• Organisationstalent und eine hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Verbindliches und kooperatives Auftreten gegenüber Familien und Netzwerkpartnern
• Du verfügst über einen Führerschein Klasse B

Wir bieten Dir

• Eine attraktive und transparente Vergütung nach dem AVR in der Entgeltgruppe S10 inkl. Jahressonderzahlungen und zzgl. Zulagen je nach Einsatzbereich, sichere Entgelterhöhung nach Betriebszugehörigkeit
• 30 Tage Urlaub im Jahr und individuelle freie Zusatztage
• Lebensarbeitszeitkonto, z.B. für Sabbaticals oder Vorruhestand
• Altersversorgung: kirchliche Zusatzversorgungskasse
• Individuelle Einarbeitung & Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Firmen-Fitness (Hansefit und BGM-Angebote), Fahrrad-Leasing und Einkaufsvorteile, z.B. über Corporate Benefits
• Regelmäßige Mitarbeitergespräche, Supervision und Rücksicht auf persönliche Bedürfnisse in der Arbeitszeitgestaltung
• Einen sicheren Arbeitsplatz in einem Team, das Hand in Hand arbeitet
• Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.