Heilpädagoge / Sonderpädagoge (m/w/d) Frühförderung (Heilpädagoge/-pädagogin)
Der Unternehmensverbund Diakonissenhaus Teltow zählt zu den großenAnbietern diakonischer Dienste in Berlin, Brandenburg undSachsen-Anhalt. Schwerpunkte der Arbeit sind das Gesundheitswesen, dieAltenhilfe sowie die Bereiche Teilhabe und Bildung. Mehr als 4.500Mitarbeitende gehen in diesen Bereichen Wege mit Menschen, die sichihnen anvertrauen. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie zumnächstmöglichen Zeitpunkt als Heilpädagoge / Sonderpädagoge(m/w/d) für die Frühförderung in der Frühförder- undBeratungsstelle Teltow.
Ihre Aufgaben
- Heilpädagogische Förderung von Kindern imAlter von 0 Jahren bis zur Einschulung unter Einbeziehung des Umfeldesdes Kindes.
- Autismusspezifische Förderung von Kindern bis zum Endeder Grundschule.
- Beratung und Begleitung der Erziehungsberechtigtenund der Fachkräfte in der Einrichtung. Erstellen vonEntwicklungsberichten.
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit im Team. IhrProfil
- Abgeschlossenes Hoch- oder Fachhochschulstudium im BereichHeil-, Rehabilitations- oder Sonderpädagogik. Einfühlungsvermögenund Ressourcenorientierung bei der Arbeit mit Kindern, Eltern undweiteren Bezugspersonen.
- Selbstständige und strukturierteArbeitsweise sowie Flexibilität und Souveränität im Umgang mitunterschiedlichen Personen, Situationen und Herausforderungen. Sehrgute Deutschkenntnisse.
- Wünschenswert, aber kein Muss: Erfahrung inder Förderung von Kindern im Autismus-Spektrum.
- Wir erwarten, dassSie die diakonische Ausrichtung unserer Arbeit unterstützen undmittragen.
- Die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche isterwünscht, jedoch keine Voraussetzung.
Unser Angebot
Eine attraktive undverantwortungsvolle Aufgabe in Teilzeit (25 Wochenstunden) mitArbeitszeiten am Vor- und Nachmittag und flexibler Zeiteinteilung,ausgerichtet am Bedarf der Klientinnen und Klienten. Vergütung nachAVR des Diakonischen Werkes Berlin-Brandenburg-schlesische Oberlausitz(DWBO). Weitere attraktive Sozialleistungen wie Jahressonderzahlung,VWL-Zuschuss, Kinderzuschlag und eine dienstgeberseitige betrieblicheAltersvorsorge. Externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. FlacheHierarchien.