Heizungsmonteurin / Heizungsmonteur Stetten a.k.M. (m/w/d)

Stellenbeschreibung

Sie prüfen und betreiben alle regenerativen sowie wärme- und lüftungstechnischen Anlagen im Zuständigkeitsbereich nach den Grundsätzen der Wirtschaftlichkeit, der technischen Zuverlässigkeit und der Sicherheit unter Beachtung der einschlägigen Vorschriften und Weisungen.

• Sie erkennen und beseitigen Störungen im Prozessablauf.
• Sie sind zuständig für das Inspizieren, Instandhalten und Warten von Maschinen, Geräten, Rohrleitungssystemen, baulichen Anlagen.
• Sie erfassen Betriebsdaten, werten diese aus und führen Prozessoptimierungen durch.
• Sie überwachen und dokumentieren die Einhaltung der gesetzlichen, technischen und betrieblichen Anforderungen.
• Sie erklären sich im Rahmen Ihres Aufgabengebietes zur Teilnahme an Aus- und Fortbildungen bereit.
• Sie nehmen an der Rufbereitschaft teil.

Qualifikationserfordernisse

WAS FÜR UNS ZÄHLT

• Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zur Heizungsmonteurin / zum Heizungsmonteur (m/w/d) oder zur Anlagenmechanikerin / zum Anlagenmechaniker im Bereich Sanitär-/Heizung-/Klimatechnik (m/w/d) oder in einem artverwandten Beruf.
• Sie sind im Besitz der Fahrerlaubnis Klasse B und erklären sich bereit, ein Dienstkraftfahrzeug zu führen.
• Sie stimmen zu, an einer ärztlichen Einstellungsuntersuchung teilzunehmen.
• Sie bekennen sich durch Ihr gesamtes Verhalten zur freiheitlichen demokratischen Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes.

WAS FÜR SIE ZÄHLT

• Sie werden in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis eingestellt.
• Sie erwartet ein attraktives Gehalt.
• Eine Eingruppierung erfolgt bis in die Entgeltgruppe 6 Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD).
• Sie arbeiten in Vollzeit oder Teilzeit. Die Tätigkeiten sind in der Dienststelle vor Ort wahrzunehmen.
• Sie haben die Möglichkeit, in einem festgelegten Rahmen an Sport- und Gesundheitsprogrammen während der Arbeitszeit teilzunehmen.

Die Stelle ist zum 01.09.2026 zu besetzen.

Bemerkungen

• Die Bundeswehr fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und begrüßt deshalb besonders Bewerbungen von Frauen.
• Nach Maßgabe des Sozialgesetzbuchs IX und des Behindertengleichstellungsgesetzes begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen; hinsichtlich der Erfüllung der Ausschreibungsvoraussetzungen erfolgt eine individuelle Betrachtung.
• Die Bundeswehr unterstützt die Ziele des Nationalen Integrationsplans und begrüßt Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.
• Deutschkenntnisse in Wort und Schrift werden vorausgesetzt.
• Bei dem genannten „geplanten Einstellungsdatum“ handelt es sich um einen beabsichtigten Termin, der bedingt durch den Ablauf des Ausschreibungsverfahrens ggf. auf einen späteren Zeitpunkt im Rahmen der möglichen Einstellungszusage festgelegt wird.
• Die Eingruppierung erfolgt unter Beachtung des § 12 Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst im Hinblick auf die tatsächlich nicht nur vorübergehend auszuübenden Tätigkeiten und die Erfüllung der persönlichen bzw. tariflichen Anforderungen (Bruttoentgelt bei Einstellung zwischen 3.152,00 und 3.482,00 Euro/Monat).