Hilfskraft Nachtbereitschaft (w/m/d) (Betreuungskraft / Alltagsbegleiter/in)
Das CJD ist das größte gemeinnützige christliche Bildungs- und Sozialunternehmen in Deutschland. Seine mehr als 11.800 Mitarbeitenden fördern und begleiten Kinder, Jugendliche und Erwachsene an über 350 Standorten in Kitas, Schulen, Berufsbildungswerken und Lehrbetrieben, in Kliniken, Reha-Einrichtungen, Wohngruppen und Werkstätten. Ihr Einsatz erfolgt in den Besonderen Wohnformen „Haus Lebensbaum“ des CJD Erfurt, einer Wohn- und Unterstützungsform für Menschen mit geistigen und körperlichen Beeinträchtigungen. Für unsere Besonderen Wohnformen „Haus Lebensbaum“ suchen wir eine zuverlässige Persönlichkeit für die Nachtbereitschaft.
Ihr neues Aufgabengebiet
Aufgaben im Alarmfall / Unterstützung der diensthabenden Mitarbeiter bei: - der Räumung des Gebäudes - der Begleitung und Unterstützung der Bewohnerinnen und Bewohner - ggf. Bekämpfung eines Entstehungsbrandes Während der Nachtbereitschaft besteht die Hauptaufgabe in der Anwesenheit vor Ort. Es fallen keine regelmäßigen Betreuungs-, Pflege- oder Hauswirtschaftstätigkeiten an. Die Nachtzeit kann grundsätzlich als Schlafbereitschaft genutzt werden. Ein Tätigwerden ist ausschließlich bei Notfällen oder besonderen Vorkommnissen erforderlich.
Ihr Profil
- Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit
- Ruhige und besonnene Handlungsweise in Notfallsituationen
- Freundliches und respektvolles Auftreten gegenüber Menschen mit Behinderungen
- Bereitschaft, die Nacht vor Ort zu verbringen
- Fähigkeit, in außergewöhnlichen Situationen (z. B. Brandalarm, Evakuierung) angemessen zu reagieren - Körperliche und psychische Belastbarkeit für Notfallsituationen - Teamfähigkeit und gute Kommunikationsfähigkeit - Einwandfreies erweitertes Führungszeugnis - Mindestalter von 18 Jahren
Wünschenswert:
- Erfahrungen im sozialen Bereich, Sicherheitsdienst oder Rettungswesen
- Kenntnisse im Brandschutz und in Erste-Hilfe-Maßnahmen
Wir bieten
- Attraktive Vergütung nach AVR.DD/CJD EG 3 (746 € – 780 € bei 10 Std./Woche und abhängig von der beruflichen Vorerfahrung)
- Kinderzuschlag (pro Kind 25 € brutto pro Monat bei 10 Std./Woche) und Jahressonderzahlung
- Kontinuierliche Tarifsteigerungen
- 31 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche), für Heiligabend und Silvester keine Urlaubstage notwendig
- Langfristige Dienstplanung
- Flexibles Firmenfitness-Angebot mit Wellhub
- Möglichkeit des Bikeleasings
- Jobticket (Zuschuss zum Deutschlandticket)
- Gute Erreichbarkeit mit dem Kfz und den öffentlichen Verkehrsmitteln
- Ausbildung als Brandschutzhelfer
- Ein aktiv gelebtes, der jeweiligen Einrichtung angepasstes Rahmenschutzkonzept, das ein sicheres und gewaltfreies Umfeld für alle schafft
- Eine Gemeinschaft, deren Werte auf dem christlichen Menschenbild basieren