Job-Nr. 17586475

HORTLEITUNG (m/w/d) (Erzieher/in)

Treffpunkt Fahrland e.V. vor 1 Wochen

Vollzeit

StandortPotsdam, Brandenburg

Gemeinsam Zukunft gestalten – beim Treffpunkt Fahrland e. V. Kinder brauchen Menschen, die ihnen Orientierung geben. Teams brauchen Führungskräfte, die Vertrauen schaffen. Der Treffpunkt Fahrland e. V. ist ein in Fahrland gewachsener und fest verwurzelter Träger. Gemeinsam mit der Regenbogenschule gestalten wir einen Ort, an dem Kinder lernen, spielen, Gemeinschaft erleben und sich individuell entwickeln können. In unserem Hort betreuen wir bis zu 279 Kinder der Klassenstufen 1 bis 4. Vereinzelt besuchen auch Kinder der 5. und 6. Klassen unsere Einrichtung. Darüber hinaus begleiten wir eine kleine Gruppe von Kindern bereits im letzten Kitajahr, um ihnen einen gelungenen Übergang in die Grundschule zu ermöglichen. Wir legen großen Wert auf eine vertrauensvolle Zusammenarbeit, ein wertschätzendes Miteinander und die Möglichkeit, unsere Einrichtung gemeinsam weiterzuentwickeln. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Persönlichkeit als Hortleitung (m/w/d)

Ihre Aufgaben

Pädagogische, personelle und organisatorische Leitung unseres Hortes
Verantwortung für die pädagogische Qualität sowie deren kontinuierliche Weiterentwicklung
Führung, Begleitung und Förderung des pädagogischen Teams
Dienst- und Urlaubsplanung sowie Unterstützung der Personalentwicklung
Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Schule, Eltern, Träger und Kooperationspartnern
Mitgestaltung und Weiterentwicklung der pädagogischen Konzeption
Organisation und Steuerung der täglichen Abläufe
Verantwortung für einen wirtschaftlichen und ressourcenorientierten Einsatz der vorhandenen Mittel
Aktive Mitgestaltung der Zukunft unseres Hortes und Einbringen eigener Ideen

Das bringen Sie mit

Eine staatlich anerkannte Ausbildung als Erzieher/in oder eine vergleichbare pädagogische Qualifikation
Eine Zusatzqualifikation für Leitungsaufgaben (Leitungsschein)
Pädagogische Fachkompetenz sowie Organisations- und Planungsgeschick
Freude an Personalführung, Teamentwicklung und kooperativer Zusammenarbeit
Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Kommunikationsstärke
Ein wertschätzendes Führungsverständnis sowie die Fähigkeit, Mitarbeitende zu motivieren und zu begleiten
Interesse daran, unsere lebendige Hortgemeinschaft gemeinsam weiterzuentwickeln
Nachweis der Masernimmunität
Belehrung nach Infektionsschutz oder die Bereitschaft, diese zeitnah zu erwerben

Das bieten wir Ihnen

Ein engagiertes, herzliches und erfahrenes Team mit großem Zusammenhalt
Einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung
Raum, eigene Ideen einzubringen und die Entwicklung unserer Einrichtung aktiv mitzugestalten
Eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Team, Schule, Eltern, Geschäftsführung und Vorstand
Einen lokal verwurzelten Träger mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
Einen Arbeitsplatz in einem familiären, ländlich geprägten Umfeld mit guter Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
Vergütung nach TVöD SuE entsprechend Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung mit Jahressonderzahlung und leistungsorientierte Einmalzahlung
betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
35 bis 39 Wochenstunden
30 Urlaubstage sowie zusätzliche Regenerationstage und Gesundheitstage
Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie regelmäßigen fachlichen Austausch
Eine strukturierte Einarbeitung und Unterstützung durch Geschäftsführung und Vorstand
Arbeitszeiten nach Dienstplan zwischen 6:00 Uhr und 17:30 Uhr in Abstimmung mit dem Team
Zunächst einen auf ein Jahr befristeten Arbeitsvertrag mit dem Ziel einer unbefristeten Weiterbeschäftigung