HR Administrator (m/w/d) Ausbildung

Ihre Aufgaben

In dieser abwechslungsreichen Rolle agieren Sie als zentrale Schnittstelle zwischen Mitarbeitenden, Führungskräften und HR und übernehmen u. a.:

• Ganzheitliche Betreuung von Nachwuchskräften (Auszubildende, Studierende, Praktikant*innen) über alle Phasen ihrer Zugehörigkeit hinweg
• Unterstützung und Mitwirkung im Recruiting-Prozess – von der Vorauswahl bis zur Begleitung von Gesprächen
• Erstellung und Pflege arbeitsvertraglicher Unterlagen und Personalakten
• Organisation und kontinuierliche Optimierung von Onboarding- und Offboarding-Prozessen
• Durchführung sowie Auswertung von Feedback- und Austrittsgesprächen
• Erstellung von HR-Auswertungen und Kennzahlen zur Unterstützung von Entscheidungen
• Pflege und Aktualisierung von Mitarbeiterdaten in den HR-Systemen
• Bearbeitung administrativer Themen (z. B. Bescheinigungen, Zeugnisse)
• Mitwirkung bei arbeitsrechtlichen Standardprozessen nach entsprechender Einarbeitung

Ihr Profil

Sie verstehen sich als moderne HR-Allrounderin bzw. moderner HR-Allrounder mit einem hohen Serviceanspruch:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Personal
• Erste praktische Erfahrung im HR-Umfeld (mind. 1-3 Jahre)
• Interesse an datenbasierten HR-Themen sowie analytischem Arbeiten
• Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise und ausgeprägte Organisationsfähigkeit
• Kommunikationsstärke sowie Empathie im Umgang mit unterschiedlichen Zielgruppen
• Teamorientierung und Freude an der Zusammenarbeit in einem dynamischen Umfeld
• Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1) und gute Englischkenntnisse (mind. B2)

Vorteile

Ihre Vorteile

• Breites Aufgabenfeld mit Entwicklungspotenzial im HR-Bereich
• Möglichkeit, Prozesse aktiv mitzugestalten und eigene Ideen einzubringen
• Kollegiales Umfeld mit offener Kommunikationskultur
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Langfristige Perspektive in einem stabil wachsenden Unternehmen
• Moderne Arbeitsumgebung mit neuester Technologie.
• 2 Tage mobiles Arbeiten pro Woche
• Flexible Arbeitszeiten
• 38 Wochenstunden
• Unternehmenskantine
• Kindergartenplatz
• Kostenloser Parkplatz
• Job-Bike