HR Advisor (m/w/d) - AIRBUS (Personalberater/in)

Ihre Aufgaben:

• die Steuerung und Begleitung administrativer HR-Prozesse
• die Umsetzung personeller Einzelmaßnahmen
• die Unterstützung bei wichtigen HR-Kampagnen und Review-Prozessen
• die Erstellung aussagekräftiger Analysen und Auswertungen
• die Zusammenarbeit mit HR Business Partnern, Payroll und Expertenbereichen
• die Optimierung und Digitalisierung bestehender Prozesse
• die Unterstützung verschiedener HR-Projekte

VORAUSSSETZUNGEN:

• eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Personal oder Zusatzausbildung im Bereich Personalwirtschaft
• mind. über 3 Jahre Berufserfahrung in den Bereichen Personalsachbearbeitung und Personalwesen
• mehrjährige Praxiserfahrung im operativen HR Umfeld
• sehr gute Kenntnisse im Umgang mit MS-Office und SAP
• verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Benefits:

• ein unbefristeter Arbeitsvertrag
• eine 35 Stundenwoche
• 30 Tage Jahresurlaub
• die Eingruppierung liegt bei ERA 7 A, Bayern
• ein Jahresbrutto von bis zu 53.500 €
• ein attraktives Gesamtpaket nach Equal Pay-Modell
• Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld
• umfassende Betreuung von erfahrenen Kollegen
• Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits)

Sie fühlen sich im operativen Personalwesen zuhause, arbeiten gerne strukturiert und haben Freude daran, Führungskräfte sowie Mitarbeitende professionell zu begleiten? Dann könnte diese Position genau die richtige Herausforderung für Sie sein.