HR-Assistant (m/w/d)

Aufgaben

• Bewerbermanagement vom Ein- bis Austritt inklusive dem Erstellen aller Unterlagen
• Darüber hinaus fungieren Sie als Ansprechpartner für alle personalrelevanten Fragen
• Bearbeitung allgemeiner administrativer Aufgaben
• Bearbeiten administrativer Aufgaben wie das Reporting von HR-Kennzahlen
• Zeitmanagement der Mitarbeiter
• Bearbeiten der Elternzeitanräge

Profil

• Eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
• Idealerweise Berufserfahrung als Personalsachbearbeiter/in
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Sie sind sicher im Umgang mit MS-Office-Programmen
• Selbständigkeit, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit runden Ihr Profil ab

Perspektiven

• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Attraktives Fixgehalt
• Vermögenswirksame Leistungen
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Flexible Arbeitszeiten/ Home-Office Anteil
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