HR - Assistent (m/w/d)

Administratives Bewerbermanagement

• Bearbeitung und Verwaltung von Personalangelegenheiten – von der Einstellung bis zum Austritt
• Verwaltung der Zeitwirtschaft
• Pflege von Personalakten
• Erstellung von personalbezogenen Statistiken und Auswertungen sowie Mitwirkung an HR-Projekten

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalwesen/HR oder eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Spezialisierung bzw. erster Erfahrung im Personalbereich
• Erste praktische Einblicke in die Personalarbeit, beispielsweise durch Werkstudententätigkeiten oder im Rahmen der Ausbildung, sind von Vorteil
• Ein freundliches und verbindliches Auftreten sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und Freude an der Zusammenarbeit mit Mitarbeitenden
• Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein sowie eine selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise

Gute Gründe für Ihren Schritt zu uns:

• Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem Traditionsunternehmen mit langfristiger Zukunftsperspektive
• Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten im HR-Bereich mit der Chance, sich zum HR-Referenten (m/w/d) weiterzuentwickeln
• Ein kollegiales Arbeitsumfeld mit einem erfahrenen und engagierten Team
• Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und eine offene Kommunikation
• Attraktive Mitarbeiterrabatte
• Firmenfitnessprogramm Epassi