HR-Assistenz (m/w/d) Personalmanagement (Personalfachkaufmann / Personalsachbearbeiter)

• Operativer Personalarbeit vom Eintritt bis zum Austritt in Zusammenarbeit mit der Leitungsebene, für einen definierten Mitarbeiterkreis
• Vorbereitung der Lohnbuchhaltung in Kooperation mit unserem externen Payroll-Provider
• Umsetzung von Datenschutz im Personalwesen
• Personalaktenführung
• Unterstützen bei der Erledigung aller administrativen Aufgaben der Personalverwaltung
• Erstellung von Mitarbeiter-Korrespondenz
• Bewerbermanagement
• Führen von BEM-Gesprächen mit der Standortleitung

Ihr Profil:

• Du hast eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, optimalerweise mit ergänzender Weiterbildung, z. B. Personalfachkaufmann/-frau (m/w/d) oder
• Du bist ein hoch engagierter Quereinsteiger mit erster Erfahrung im Personalbereich und vorbereitender Lohnbuchhaltung Du bist ein Teamplayer mit sicherem Auftreten und positiver Ausstrahlung
• Loyalität, Fingerspitzengefühl, Liebe fürs Detail und absolute Diskretion im Umgang mit vertraulichen Belangen sowie eine selbständige, strukturierte und präzise Arbeitsweise gehören zu Deinen Stärken
• Du verfügst über gute Kenntnisse in den gängigen MS Office-Programmen (Excel, PowerPoint, Word, Teams)
• Organisationstalent und die Fähigkeit, den Überblick zu behalten und die richtigen Prioritäten zu setzen im manchmal hektischen Tagesgeschäft
• Gute Kommunikationsfähigkeit und absolute Diskretion
• Selbstständiges und proaktives Arbeiten
• Optimalerweise hast Du erste Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen

• Ein attraktives tarifvertraglich geregeltes Gehalt und einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• Flache Hierarchien, Duz-Kultur und tolle Kollegen
• Ein hohes Maß an Selbstständigkeit und Eigenverantwortung
• Betriebliche Altersvorsorge, bezuschusst durch den Arbeitgeber
• Ein sehr kollegiales Arbeitsklima in einem abwechslungsreichen Job