HR Business Partner 80% (m/w/d)

Ihre Aufgaben beim neuen Arbeitgeber

• Sie beraten und begleiten Führungskräfte und Mitarbeitende in sämtlichen HR-Fragen
• Die Konzeption und Umsetzung von Personalentwicklungsmassnahmen gehören ebenso zu Ihrem Aufgabenbereich wie die Unterstützung von Führungskräften bei Mitarbeitendengesprächen, Entwicklungsplanungen und Nachfolgeregelungen oder bei Konfliktgesprächen
• In HR- und Organisationsprojekten übernehmen Sie Verantwortung, wirken aktiv mit oder leiten diese selbstständig
• Darüber hinaus engagieren Sie sich bei weiteren Aufgaben innerhalb des HR-Teams und bringen eigene Ideen und Initiativen ein, um HR als verlässliche und kompetente Partnerin der Organisation weiterzuentwickeln
• Als Stellvertretung Ihrer Kollegin betreuen Sie zudem die französisch- und italienischsprachige Schweiz

Sie bieten Ihrem neuen Arbeitgeber

• Sie verfügen über den eidg. HR Fachausweis und vorzugsweise eine Weiterbildung im Bereich Change Management, Organisationsentwicklung oder Projektmanagement
• In einer HR Business Partner Funktion verfügen Sie über mindestens fünf Jahre Erfahrung
• Sie kommunizieren stilsicher in Deutsch und bringen sehr gute Französisch- und / oder Italienischkenntnisse mit
• Eine selbstständige, initiative und effiziente Arbeitsweise ist für Sie selbstverständlich
• Sie scheuen keine Herausforderung, packen an und behalten auch in hektischen Situationen einen kühlen Kopf

Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen

• Ein Umfeld, wo Diversität und Gleichstellung hochgehalten wird
• Fortschrittliche Arbeitsbedingungen und Sozialleistungen

Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung in einer HR Business Partner Rolle und kommunizieren stilsicher in Deutsch sowie Französisch und / oder Italienisch? Dann bewerben Sie sich jetzt! Für ein schweizweit tätiges und renommiertes Unternehmen suchen wir aktuell einen HR Business Partner 80%. Die Stelle soll nach Vereinbarung neu besetzt werden.

Arbeitsort: Region Bern. Kontakt: Tanja Spühler, , +41 31 310 17 51 ID: 678673