HR Business Partner- Digitalisierung und Prozessmanagement (m/w/d)

Ihre Aufgaben

• Konzeption und fachliche Begleitung der Einführung sowie Entwicklung einer digitalien HR-Software
• Steuerung von Projekten in Zusammenarbeit mit relevanten Stakeholdern
• Gestaltung, Implementierung und kontinuierliche Optimierung digitaler Personalprozesse
• Beratung von Führungskräften zur digitalen Transformation mit Fokus auf Change Management und Organisationsentwicklung
• Begleitung und Steuerung von HR-Projekten zur Förderung und Entwicklung einer werteorientierten Unternehmenskultur

Ihr Profil

• abgeschlossene Berufsausbildung oder Studium im Bereich Personal, Betriebswirtschaft oder vergleichbarer Abschluss
• mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Personalbereich
• fundierte Kenntnisse in der Analyse und Implementierung von digitalen HR-Lösungen
• Erfahrungen im strategischen und operativen Personalmanagement, insbesondere in der Digitalisierung sind wünschenswert Identifikation mit unserem Leitbild Sie finden sich hier wieder und möchten uns unterstützen? Dann klicken Sie auf "jetzt bewerben". Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Kontakt @media all {.column-element-f364c5bd-99cb-40d5-880f-cb37ddba869e {width: 50%; max-width: 50%; flex-shrink: 0; flex-grow: 0; flex-basis: 50%;}.column-element-f364c5bd-99cb-40d5-880f-cb37ddba869e {width: 50%; max-width: 50%; flex-shrink: 0; flex-grow: 0; flex-basis: 50%;}} @media all and (max-width: 576px) {.column-element-f364c5bd-99cb-40d5-880f-cb37ddba869e {width: 100%; max-width: 100%; flex-shrink: 0; flex-grow: 0; flex-basis: 100%;}} Machen Sie sich einen eigenen Eindruck von uns auf: https://www.berliner-stadtmission.de/ @media all {.column-element-9cb3a69b-3828-4a43-99fc-f7566d9831cf {width: 50%; max-width: 50%; flex-shrink: 0; flex-grow: 0; flex-basis: 50%;}.column-element-9cb3a69b-3828-4a43-99fc-f7566d9831cf {width: 50%; max-width: 50%; flex-shrink: 0; flex-grow: 0; flex-basis: 50%;}} @media all and (max-width: 576px) {.column-element-9cb3a69b-3828-4a43-99fc-f7566d9831cf {width: 100%; max-width: 100%; flex-shrink: 0; flex-grow: 0; flex-basis: 100%;}} Fragen zur Stelle beatwortet Ihnen gerne: Franziska Unruh [email protected] Mit Einreichen Ihrer Bewerbungsunterlagen stimmen Sie der Datenspeicherung und - nutzung in unserer verwendeten Bewerbermanagementsoftware zu. Datenschutzerklärung: https://berliner-stadtmission.jobbase.io/policy Das sind wir Die Berliner Stadtmission ist ein christliches Werk, das sich seit 1877 in vielfältiger Weise für das Wohl von Menschen in Berlin und Umgebung engagiert. Gehe mit uns Voran - mit Know-how und Engagement unterstützt die Geschäftsstelle die Arbeit der ca. 1100 Mitarbeitenden der Stadtmission in allen Belangen. Mit rund 90 Projekten in verschiedenen sozialen Bereichen begegnen wir Menschen, laden wir Menschen ein und geben Menschen Heimat. Als Personalabteilung wollen wir unseren Mitarbeitenden einen schnellen, kompetenten und umfänglichen Service bieten. Als strukturgebende Abteilung tragen wir täglich dazu bei, dass die Arbeit in unseren Projekten und Einrichtungen mit den Menschen vor Ort gelingt. Darum suchen wir immer wieder jene, die Initiative zeigen und sich durch ihr Engagement, Können und Talent auszeichnen. Wenn Sie sich angesprochen fühlen, dann bringen Sie sich ein als: Ihre Aufgaben Konzeption und fachliche Begleitung der Einführung sowie Entwicklung einer digitalien HR-Software Steuerung von Projekten in Zusammenarbeit mit relevanten Stakeholdern Gestaltung, Implementierung und kontinuierliche Optimierung digitaler Personalprozesse Beratung von Führungskräften zur digitalen Transformation mit Fokus auf Change Management und Organisationsentwicklung Begleitung und Steuerung von HR-Projekten zur Förderung und Entwicklung einer werteorientierten Unternehmenskultur Was Sie erwartet interessante Aufgaben mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten bedürfnisorientierte Arbeitszeiten (bis zu 50% Remote-Arbeit möglich) 30 Tage Urlaub und 24.12. & 31.12 frei tariliche Vergütung entsprechend TV EKBO inkl. Jahressonderzahlung Kinderzulage für Kindergeldberechtigte sehr gute betriebliche Altersvorsorge bei der EZVK angenehme Arbeitsatmosphäre im Herzen Berlins Team-Events und Mitarbeitendentage Ihr Profil abgeschlossene Berufsausbildung oder Studium im Bereich Personal, Betriebswirtschaft oder vergleichbarer Abschluss mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Personalbereich fundierte Kenntnisse in der Analyse und Implementierung von digitalen HR-Lösungen Erfahrungen im strategischen und operativen Personalmanagement, insbesondere in der Digitalisierung sind wünschenswert Identifikation mit unserem Leitbild Kontakt Machen Sie sich einen eigenen Eindruck von uns auf: https://www.berliner-stadtmission.de/ Fragen zur Stelle beatwortet Ihnen gerne: Franziska Unruh [email protected]

Was Sie erwartet

• interessante Aufgaben mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten
• bedürfnisorientierte Arbeitszeiten (bis zu 50% Remote-Arbeit möglich)
• 30 Tage Urlaub und 24.12. & 31.12 frei
• tariliche Vergütung entsprechend TV EKBO inkl. Jahressonderzahlung
• Kinderzulage für Kindergeldberechtigte
• sehr gute betriebliche Altersvorsorge bei der EZVK
• angenehme Arbeitsatmosphäre im Herzen Berlins
• Team-Events und Mitarbeitendentage

Darum suchen wir immer wieder jene, die Initiative zeigen und sich durch ihr Engagement, Können und Talent auszeichnen. Wenn Sie sich angesprochen fühlen, dann bringen Sie sich ein als: HR Business Partner- Digitalisierung und Prozessmanagement (m/w/d) unbefristet, in Vollzeit (39,4 h/Woche)