HR Business Partner (d/m/w)

HR Business Partner (d/m/w) Ihre Aufgaben:

• Identifizieren, initiieren und entwickeln von HR Lösungskonzepten und Umsetzung in enger Abstimmung mit den Fachbereichen sowie internationalen HR-Schnittstellen um
• Führungs- Karriere-Coaching: Beraten der Führungskräfte in ihrer Rolle (z. B. bei Change-Prozessen oder Organisationsveränderungen) und Unterstützung Mitarbeitender durch gezielte Karriereberatung und die Auswahl passender Personalentwicklungsmaßnahmen
• Prozesssteuerung: Begleiten des „Annual HR Cycle“ (People Tempo) innerhalb des Betreuungsbereichs und Einsteuerung wichtiger HR-Prozesse und -Themen direkt in die Fachbereiche
• Vergütung Recht: Kompetente Beratung zu Entgeltentwicklungsthemen und Führungskräften bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen sowie im Rahmen des Consequential Management (in Zusammenarbeit mit unserer Compliance- und Arbeitsrecht-Abteilung) zur Seite stehen
• Arbeitsumfeld Kultur: Definition und Implemention von Initiativen zur kontinuierlichen Verbesserung des Arbeitsumfelds und aktive Beteiligung am Recruiting neuer Talente
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit: Konstruktive und enge Kooperation mit dem Betriebsrat als Basis für nachhaltige Lösungen

Ihre Qualifikationen:

• Studium in Rechtswissenschaften, Psychologie, Betriebswirtschaft oder vergleichbar mit Bachelor-Abschluss Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner, idealerweise in einem technologie-orientierten Umfeld Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeits-, Tarif- und Sozialversicherungsrecht vorausgesetzt
• IT-Kenntnisse
• Sicherer Umgang mit einem einem gängigen HR-System idealerweise Workday und SAP PHM sehr wünschenswert Erfahrung in Google Workspace wünschenswert Persönliche Kompetenzen
• Teamplayer mit ausgeprägter Kommunikations- und Beratungskompetenz Durchsetzungsvermögen sowie eine hohe Eigeninitiative Sprachkenntnisse
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse Verhandlungssichere Englischkenntnisse

Benefits

Eine Anstellung bei unseren namhaften Kunden bietet allen Mitarbeitern eine Vielzahl von Vorteilen wie

• wettbewerbsfähige Vergütung Karriereentwicklung modernste Technologien und Einrichtungen
• internationale Zusammenarbeit bedeutende Projekte und eine positive Arbeitskultur

Für unseren renommierten, international tätigen und innovativen Kunden Airbus Defence and Space am Standort Taufkirchen suchen wir im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung mit der Option auf eine spätere Festanstellung eine motivierte und leistungsstarke Persönlichkeit als HR Business Partner (m/w/d). Diese Position ist langfristig ausgerichtet und bietet Ihnen den Einstieg über eine Arbeitnehmerüberlassung. Unser Auftraggeber schätzt Ihre potenzielle Verstärkung und hat bereits die Möglichkeit einer späteren Festanstellung vorgesehen.