HR Business Partner (d/m/w) (Personalreferent/in)
Die fabplus GmbH verbindet fundierte HR-Expertise mit der Begeisterung für innovative Technologien und spannende Projekte. Mit unserer Erfahrung im Recruiting und in der Personalvermittlung unterstützen wir Unternehmen und begleiten Bewerber sowie Mitarbeiter auf ihrem beruflichen Weg - persönlich, zuverlässig und auf Augenhöhe. Dabei legen wir besonderen Wert auf eine partnerschaftliche Zusammenarbeit und eine ganzheitliche Betreuung.
Ihre Aufgaben:
- Identifizieren, initiieren und entwickeln von HR Lösungskonzepten und Umsetzung in engerAbstimmung mit den Fachbereichen sowie internationalen HR-Schnittstellen um
- Führungs- Karriere-Coaching: Beraten der Führungskräfte in ihrer Rolle (z. B. beiChange-Prozessen oder Organisationsveränderungen) und Unterstützung Mitarbeitender durchgezielte Karriereberatung und die Auswahl passender Personalentwicklungsmaßnahmen
- Prozesssteuerung: Begleiten des Annual HR Cycle (People Tempo) innerhalb desBetreuungsbereichs und Einsteuerung wichtiger HR-Prozesse und -Themen direkt in dieFachbereiche
- Vergütung Recht: Kompetente Beratung zu Entgeltentwicklungsthemen und Führungskräften beiarbeitsrechtlichen Fragestellungen sowie im Rahmen des Consequential Management (inZusammenarbeit mit unserer Compliance- und Arbeitsrecht-Abteilung) zur Seite stehen
- Arbeitsumfeld Kultur: Definition und Implemention von Initiativen zur kontinuierlichenVerbesserung des Arbeitsumfelds und aktive Beteiligung am Recruiting neuer Talente
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit: Konstruktive und enge Kooperation mit dem Betriebsrat als Basisfür nachhaltige Lösungen
Ihre Qualifikationen: Ausbildung und Berufserfahrung
- Studium in Rechtswissenschaften, Psychologie, Betriebswirtschaft oder vergleichbar mit Bachelor-Abschluss
- Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner, idealerweise in einem technologie-orientierten Umfeld
- Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeits-, Tarif- und Sozialversicherungsrecht vorausgesetztIT-Kenntnisse
- Sicherer Umgang mit einem einem gängigen HR-System idealerweise Workday und SAP PHM sehr wünschenswert
- Erfahrung in Google Workspace wünschenswertPersönliche Kompetenzen
- Teamplayer mit ausgeprägter Kommunikations- und Beratungskompetenz
- Durchsetzungsvermögen sowie eine hohe EigeninitiativeSprachkenntnisse
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse
- Verhandlungssichere Englischkenntnisse
BenefitsEine Anstellung bei unseren namhaften Kunden bietet allen Mitarbeitern eine Vielzahl von Vorteilen wie
- wettbewerbsfähige Vergütung
- Karriereentwicklung
- modernste Technologien und Einrichtungen
- internationale Zusammenarbeit
- bedeutende Projekte und
- eine positive Arbeitskultur
Für unseren renommierten, international tätigen und innovativen Kunden Airbus Defence and Space am Standort Taufkirchen suchen wir im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung mit der Option auf eine spätere Festanstellung eine motivierte und leistungsstarke Persönlichkeit als HR Business Partner (m/w/d).Diese Position ist langfristig ausgerichtet und bietet Ihnen den Einstieg über eine Arbeitnehmerüberlassung. Unser Auftraggeber schätzt Ihre potenzielle Verstärkung und hat bereits die Möglichkeit einer späteren Festanstellung vorgesehen.HR Business Partner (d/m/w)
Über den Arbeitgeber
Ähnliche Stellen
Alle HR Allgemein Jobs ›
