Job-Nr. 21209953

HR Business Partner/ Junior Personalreferent (m/w/d) Arbeitsrecht (Personalreferent/in)

HANSA-FLEX AG vor 2 Tagen

VollzeitHybrid

StandortBremen, Bremen

Sie haben ein Herz für Maschinen? Dann sind Sie bei HANSA-FLEX genau richtig! Unsere Mission ist es, Maschinen mit modernster Hydraulik (wieder) zum Laufen zu bringen. Ob Schläuche, Rohre, Pumpen oder Zylinder: Unsere hohen Qualitätsansprüche und unser unermüdlicher Einsatz für den Kunden haben uns zu einem der international führenden Unternehmen für hydraulische Verbindungstechnik gemacht. Das höchste Gut unseres Familienunternehmens sind dabei unsere 5.000 Mitarbeiter*innen.

Hier zeigen Sie, was Sie können:

Sie beraten unsere Führungskräfte in arbeitsrechtlichen und personalrelevanten Fragestellungen und entwickeln gemeinsam praxisnahe Lösungen.
Die Vorbereitung, Begleitung und Nachbereitung von personellen Einzelmaßnahmen gehört zu Ihrem Aufgabenbereich.
Sie arbeiten vertrauensvoll mit dem Betriebsrat zusammen und unterstützen bei Anhörungen, Gesprächen und Abstimmungen.
Bei der Erstellung und Aktualisierung von arbeitsrechtlichen Dokumenten, wie Aufhebungsverträgen, Abmahnungen oder Kündigungen, wirken Sie mit.
Sie unterstützen bei der Erstellung und Umsetzung von Betriebsvereinbarungen.
Arbeitsrechtliche Fragestellungen und Konfliktfälle begleiten Sie in Abstimmung mit erfahrenen Kollegen und bei Bedarf externen Partnern.
Darüber hinaus arbeiten Sie an HR-Projekten mit und bringen Ihr arbeitsrechtliches Know-how ein.

Das macht Sie erfolgreich:

Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Human Resources, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation.
Sie konnten bereits erste relevante Berufserfahrung in der Personalarbeit sammeln und haben dabei Berührungspunkte mit arbeitsrechtlichen Themen gehabt.
Sie bringen gute Grundkenntnisse im individuellen Arbeitsrecht mit; Kenntnisse im Betriebsverfassungsrecht sind von Vorteil.
Idealerweise haben Sie bereits erste Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten gesammelt.
Sie arbeiten strukturiert, sorgfältig und lösungsorientiert. - Ein sicheres Auftreten, Kommunikationsstärke sowie Freude an der Beratung von Führungskräften zeichnen Sie aus. - Sie möchten Ihr arbeitsrechtliches Fachwissen kontinuierlich weiterentwickeln und Verantwortung übernehmen.

Ergänzende Informationen:

Grundkenntnisse: Arbeitsrecht, E-Mail-Programm Outlook (MS Office), Tabellenkalkulation Excel (MS Office)
Erweiterte Kenntnisse: Verhandlungsführung, Korrespondenz, Textverarbeitung Word (MS Office), SAP-Modul HR/HCM, Betriebsverfassungsrecht
Zwingend erforderlich: Personalwesen

Darauf können Sie sich freuen:

Finanzielle Absicherung durch eine betriebliche Altersvorsorge und eine Berufsunfähigkeitsversicherung.
Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten und eine intensive Einarbeitung in Kooperation mit der internationalen Hydraulik-Akademie.
Ein Langzeitarbeitskonto für mehr Flexibilität und ein Firmenfitnessprogramm für Ihre Gesundheit.
Ein familienfreundliches Unternehmen, das Eltern gerne die Kinderbetreuung bezuschusst.
Bleiben Sie flexibel und klimafreundlich unterwegs – mit unserem Bike‑Leasing über Deutsche Dienstrad.
Unser Betriebsklima: Die Wertschätzung unserer Mitarbeiter/innen ist uns ebenso wichtig wie ein kollegialer und persönlicher Umgang, den wir z. B. durch gemeinsame Aktivitäten fördern.
Ihre Work-Life-Balance liegt uns am Herzen - Freuen Sie sich auf 30 Tage Urlaub pro Jahr.
Bei uns profitieren Sie von unseren exklusiven Rabatten über unsere Corporate Benefits.
Unser neu errichtetes, modernes Bürogebäude mit Dachterrasse und Kantine sorgt für den Energieschub zwischendurch.
Bei uns ist gelegentliches mobiles Arbeiten möglich - hybrides Arbeiten.

Leben Sie ihre Leidenschaft für kaufmännische Prozesse und werde Teil unseres HR-Teams in Bremen als HR Business Partner/ Junior Personalreferent (m/w/d) Arbeitsrecht.