HR Business Partner (m/w/d)

• Strategische und operative Beratung von Führungskräften in allen personalrelevanten Fragestellungen
• Coaching und Beratung von Führungskräften
• Verantwortung der strategischen Personalplanung im eigenen Zuständigkeitsbereich
• Proaktive Identifikation, Analyse und Ableitung geeigneter Maßnahmen zu individual- und kollektivarbeitsrechtlichen Fragestellungen im Unternehmen sowie im Marktumfeld
• Begleitung von jährlichen Vergütungsprozessen
• Steuerung und Umsetzung von Recruitingprozessen von der Bedarfsdefinition über Interviews bis zum Vertragsabschluss
• Analyse von HR-Kennzahlen und Ableitung von Handlungsempfehlungen
• Förderung und Begleitung von Change-Prozessen
• Übernahme von HR-Projekten
• Enge Zusammenarbeit mit Kollegen/innen, Betriebsräten, Gewerkschaften und Behörden
• Gelegentliche Dienstreisen in unsere Betriebe in Deutschland

• Abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise mit den Schwerpunkten Personal, Wirtschaftswissenschaften, Arbeits- und/oder Wirtschaftsrecht, oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erste Berufserfahrung als HR-Generalist wünschenswert
• Erfahrungen im Umgang mit SAP, Personio und den gängigen Microsoft Tools wünschenswert
• Fundierte Kenntnisse des individuellen sowie kollektiven Arbeitsrechts
• Erfahrung in der Verhandlung mit Betriebsräten
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten auf Deutsch sowie gute Englischkenntnisse
• Lösungsorientierte und effiziente Arbeitsweise, ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein sowie Freude an Teamarbeit

Wir bieten

Um Dir zu helfen, unsere Zukunft mitzugestalten, investieren wir in ein attraktives Arbeitsumfeld:

• Work-Life Balance
• Attraktive Vergütung
• Auslandsaufenthalt
• Digitale Infrastruktur
• Homeoffice-Ausstattung
• Aktive Unternehmenskultur
• Deine Gesundheit liegt uns am Herzen
• Wir geben dir etwas zurück
• Wir feiern unsere Erfolge
• Wir legen Wert auf deine Entwicklung