HR Business Partner (m/w/d)

Partner*in für Führungskräfte und Mitarbeitende: Du betreust eigenverantwortlich Unternehmensbereiche und bist die vertrauensvolle Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten Fragestellungen entlang des gesamten Employee Life Cycles. Recruiting mit Weitblick: Gemeinsam mit unseren Führungskräften gewinnst Du die richtigen Talente für unser Unternehmen. Dabei bringst Du eigene Ideen ein, entwickelst moderne Recruiting-Ansätze weiter und trägst aktiv dazu bei, AVS als attraktiven Arbeitgeber zu positionieren. HR-Prozesse weiterdenken: Wir wachsen – und unsere HR-Prozesse wachsen mit. Du identifizierst Optimierungspotenziale, entwickelst bestehende Prozesse weiter und gestaltest neue, zukunftsorientierte HR-Standards, beispielsweise im On- und Offboarding oder in der Personalentwicklung. Wachstum aktiv begleiten: Neue Niederlassungen und Unternehmenszukäufe integrierst Du gemeinsam mit dem HR-Team erfolgreich in unsere HR-Landschaft und sorgst für ein einheitliches und positives Mitarbeitendenerlebnis. Projekte mit Wirkung: Ob Digitalisierung, Organisationsentwicklung oder neue HR-Initiativen – Du arbeitest an vielfältigen Projekten mit und begleitest diese von der Idee bis zur erfolgreichen Umsetzung. Führung übernehmen: Du übernimmst die fachliche Führung von 1–2 HR Generalists, unterstützt deren Weiterentwicklung und förderst eine vertrauensvolle, leistungsstarke Zusammenarbeit im Team.

• Mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Rolle oder einer vergleichbaren Position mit fundierten Kenntnissen entlang des gesamten Employee Life Cycles.
• Leidenschaft für moderne Personalarbeit sowie die Motivation, Themen aktiv voranzutreiben und etwas zu bewegen.
• Freude daran, Veränderungen zu gestalten und HR strategisch weiterzuentwickeln.
• Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie ein souveränes Auftreten auf allen Hierarchieebenen.
• Eine selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit einem hohen Maß an Eigeninitiative.
• Idealerweise erste Erfahrung in der fachlichen Führung von Mitarbeitenden.
• Diskretion, Vertrauenswürdigkeit und ein professioneller Umgang mit sensiblen Informationen.
• Digitale Affinität sowie Interesse an der Weiterentwicklung unseres HR-Systems factorial und -Prozessen.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten

• Teamkultur - regelmäßige Highlights wie Sommerfest, Weihnachtsfeier, gemeinsamer Brunch oder ein Quarterly mit Mittagessen
• Arbeitsplatz - Modern ausgestattete Arbeitsplätze und Pausenräume, inklusive kostenloser Getränkeversorgung
• Flache Hierarchien - Kurze Kommunikationswege und eine unternehmensweite Mitarbeiter-App
• Zusatzleistungen – Business Bike, Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen und Mitarbeiterrabatte
• Weiterbildung - Bei uns sollst du nicht im Stau stecken, denn wir unterstützen dich aktiv bei deiner fachlichen und auch persönlichen Weiterentwicklung durch unsere AVS Academy – inklusive des modernen Schulungstools PLEGRO und unserem internen Talentmanagement-Programm MOVE
• Sicherheit - Als wachsendes Unternehmen in einer zukunftssicheren Branche, bieten wir dir einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit Aussicht auf eine langfristige, abwechslungsreiche berufliche Perspektive
• Einarbeitung - Eine sorgfältige und persönliche Einarbeitung
• Flexibilität ist das „A“ und „O“, wir sorgen dafür, dass du Karriere und dein Privatleben unter einen Hut bekommst – zwei Tage Homeoffice pro Woche bei Vollzeit
• Moderner Arbeitsplatz - ergonomische & höhenverstellbare Schreibtische
• Urlaub – 30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr sowie jeweils ein halber Urlaubstag an Heiligabend und Silvester