Job-Nr. 82425675
RD
HR Business Partner (m/w/d)
Randstad Deutschland vor 3 Tagen
Vollzeitbis 7.062 € pro Monat
StandortBremen, Bremen
- Mitarbeit bei der Bearbeitung von Personal-Prozessen, Identifikation und Validierung von Potenzialträgern (People Review) sowie Umsetzung einer strategischen Nachfolgeplanung.
- Karriereentwicklung:
- Durchführung individueller Karriereberatung, Entwicklung von Mitarbeitern und Unterstützung bei der Auswahl geeigneter PersonalentwicklungsmaÃnahmen.
- Arbeitsrecht & Mitbestimmung:
- Beratung bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen sowie Durchführung interner Genehmigungsverfahren (inkl. Zusammenarbeit mit Betriebsrat und Schwerbehindertenvertretung). HR-Strategie & Prozesse:
- Einsteuerung strategischer HR-Themen in die Fachbereiche, Analyse von Fachbereichsbedarfen sowie Abstimmung mit den Centers of Expertise (CoE) zur Implementierung neuer HR-Tools und -Prozesse.
- Health Management:
- Unterstützung bei der Analyse und Interpretation von Kennzahlen im Gesundheitsmanagement sowie Ableitung zielgerichteter MaÃnahmen.
- Ressourcenplanung & Recruiting:
- Mitarbeit bei der Headcountplanung, Erstellung von Staffing Plans, Führung von Auswahlinterviews für Schlüssel- und Führungspositionen sowie Durchführung von Validierungsgesprächen. Vergütung & Stellenbewertung:
- Festsetzung von Entgelten, Vereinbarung der Entgeltentwicklung mit Führungskräften und Mitarbeit in Stellenbewertungskommissionen. Projektarbeit:
- Mitwirkung in nationalen und internationalen HR-Projekten sowie phasenweise Leitung von Teil- oder Kleinprojekten. Ausbildung / Studium
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium (mind. Bachelor) in
- Rechtswissenschaften
- ,
- Wirtschaftsinformatik
- oder einem vergleichbaren Studiengang (ein Schwerpunkt im Bereich Personal ist von Vorteil).
- Berufserfahrung
- Mindestens
- 2 Jahre Berufserfahrung
- in den Bereichen:
- HR Business Partnership
- Personalsachbearbeitung
- Stakeholdermanagement
- IT- & Tool-Kenntnisse
- SAP:
- Vertiefte Anwendungskenntnisse Google Workspace:
- Gute Kenntnisse (erforderlich) Workday:
- Erfahrung mit dem Workday-Tool von Vorteil Fachkenntnisse & Methoden
- Gute Kenntnisse im Projektmanagement
- Gute Kenntnisse im
- Lean Management
- Sprachkenntnisse
- Deutsch:
- Verhandlungssicher
- Englisch:
- Verhandlungssicher
- Persönliche Kompetenzen
- Analytisches Denken:
- Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge und Funktionsweisen schnell zu erfassen
- Arbeitsweise:
- Ausgeprägte Selbstständigkeit, Struktur sowie eine ziel- und ergebnisorientierte Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke:
- Exzellente kommunikative Fähigkeiten
- Vergütung
- : nach sogenannten Equal Pay gemäà Airbus-Vorgaben von 6.253 bis 7.062 Euro/Monat
- Zusätzliche Leistungen:
- Sonderprämien
- , Zuschläge und Zulagen nach Airbus-Vorgabe (IG-Metall)
- Sonderzahlungen: Urlaubs- und Weihnachtsgeld nach IG-Metall Bis zu 30 Tagen Urlaub Arbeitszeit: 35 - Stunden - Woche für eine gute Work-Life-Balance Mitarbeiter-Parkplätze Corporate Benefits : Vielfältige Mitarbeiterangebote
- Umfangreiches E-Learning-Angebot der Randstad Akademie
- Kostenlose Werksarzt-Untersuchung Randstad digital: Unbürokratische Beantragung von Urlaub und Freizeitausgleich per Randstad-App Prämie für "Mitarbeiter werben Mitarbeiter" Arbeitsumfeld :
- Nettes Team im internationalen Umfeld Betreuung : Persönliche, standortnahe Betreuung in unseren Aviation-Niederlassungen Interessenvertretung :
- Starker Betriebsrat bei Randstad und Airbus
Über den Arbeitgeber
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