HR Business Partner (m/w/d)

• Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden in arbeitsrechtlichen und personalwirtschaftlichen Themen
• Unterstützung bei der strategischen Personalplanung und Begleitung von Veränderungsprozessen
• Sparringspartner für Führungskräfte in Konfliktsituationen
• Umsetzung arbeitsrechtlicher Maßnahmen
• Mitarbeit und Leitung von HR-Projekten zur Weiterentwicklung von Strategien und Initiativen
• Durchführung von Arbeitsrechtsschulungen und Workshops
• Vertretung des HR-Bereichs in Bereichsmeetings

• Studium mit Schwerpunkt HR, Psychologie, BWL oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR-Rolle, idealerweise als HR Business Partner
• Fundierte Arbeitsrechtskenntnisse sowie sicherer Umgang mit modernen HR-Tools
• Starke Kommunikations- und Beratungskompetenz – auf allen Ebenen
• Lösungsorientierte, proaktive Arbeitsweise mit Gestaltungswillen
• Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands

Wir bieten dir

• Attraktive VergütungmitBonusregelungund13. Monatsgehalt (Weihnachtsgeld)
• Moderner Arbeitsplatz & Homeoffice
• Unbefristeter Arbeitsvertrag mit 6 Wochen Urlaub/Jahr
• Strukturiertes Onboarding mit individuellem Einarbeitungsplan
• Betriebliche AltersvorsorgesowieGruppenunfallversicherung
• Flexible Benefits: Krankenzusatzversicherung, EGYM Wellpass, Guthabenkarte oder Fahrradleasing
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten