HR Business Partner (m/w/d)

• Beratung und Unterstützung von Mitarbeitern und Führungskräften in allen personalrelevanten Fragestellungen für einen definierten Bereich
• Professionelle und ganzheitliche Betreuung entlang des gesamtem Employee Lifecycles
• Gestaltung und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen, Talent Development, Nachfolgeplanung und Karrierepfaden
• Begleitung von Change Prozessen und Organisationsentwicklungsmaßnahmen
• Mitarbeit an strategischen HR-Projekten und Umsetzung operativer Themen
• Unterstützung bei der jährlichen Gehaltsrunde und allgemeinen HR-Aufgaben
• Aufbereitung und Auswertung von HR-Kennzahlen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit
• Kenntnisse im Bereich Learning & Development, Talent Management und Organisationsentwicklung
• Hohe Sozialkompetenz, Kommunikationsstärke sowie eine starke Serviceorientierung
• Diplomatie und Verhandlungsgeschick
• Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Verantwortungsbewusstsein, Diskretion und ein sicherer Umgang mit sensiblen Daten
• Sicherer Umgang mit MS Office und HR-IT-Systemen (idealerweise Success Factors)
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Mit uns auf Erfolgskurs – was wir Ihnen bieten

• Befristete Tätigkeit in Teilzeit (30 Std./Wo.) in einem beständig wachsenden Unternehmen
• Moderne und freundliche Arbeitsumgebung
• Flexible Arbeitszeiten
• Eigenes Betriebsrestaurant mit Bezuschussung
• Freie Getränke wie Kaffee, Tee und Wasser
• Deutschland-Ticket Job oder Parkplatzmöglichkeit für Fahrrad bzw. PKW
• Kollegiales und internationales Umfeld mit vielen Aktionsmöglichkeiten