HR Business Partner (m/w/d)

Kernaufgaben:

• Du verantwortest die Steuerung und Umsetzung aller operativen HR-Prozesse entlang des gesamten Employee Life Cycles
• Du bist kompetente:r Ansprechpartner:in für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Themen
• Du gestaltest die vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat aktiv mit und begleitest mitbestimmungspflichtige Prozesse
• Du steuerst die jährlichen Talent-, Performance- und Vergütungsprozesse und unterstützt deren erfolgreiche Durchführung
• Du übernimmst Verantwortung in HR-Projekten und bringst innovative Ideen zur Weiterentwicklung unserer Personalarbeit ein
• Du treibst die Digitalisierung und nachhaltige Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse und HR-Instrumente voran

Erforderliche Kompetenzen und Erfahrung:

• Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes einschlägiges Hochschulstudium oder eine adäquate Berufsausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung im HR-Bereich
• Du hast bereits mehrere Jahre als HR Business Partner in einem mittelständischen, tarifgebundenen Unternehmen gearbeitet und bist Experte in ERA und der tariflichen Stellenbewertung
• Du bringst gute Kenntnisse im Arbeitsrecht, Betriebsverfassungsrecht und Sozialversicherungsrecht mit
• Du verfügst über Kommunikationsfähigkeit, Kundenorientierung und eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität
• Du bist flexibel und hast ein sehr gutes Organisationstalent
• Du hast eine starke Teamorientierung
• Du überzeugst durch eine strukturierte Arbeitsweise sowie analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten.
• Du bist versiert im Umgang mit MS Office und verfügst idealerweise über Kenntnisse in SAP SuccessFactors
• Du kommunizierst sicher auf Deutsch und Englisch

Was wir bieten

Wir bieten Dir

interessante, eigenverantwortliche und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit entsprechenden Entwicklungsperspektiven in einem traditionsreichen Unternehmen mit Start-Up Mentalität in einer der Top Zukunftsbranchen.

• Du erhältst ein sehr attraktives Vergütungspaket.
• Bei uns kannst Du Dir Deine Arbeitszeiten flexibel einteilen, mobil und bis zu 20 Tage im Jahr auch aus dem EU-Ausland arbeiten.
• Wir bieten Dir mindestens 30 Tage Urlaub/Jahr.
• Profitiere von einer betrieblichen Altersversorgung, einer privaten und beruflichen Unfallversicherung sowie vermögenswirksamen Leistungen.
• Mit unseren flexiblen Arbeitszeitmodellen lassen sich Beruf, Familie und Elternzeit optimal vereinbaren.
• Unser umfassendes Gesundheitsmanagement unterstützt Deine Fitness und Dein Wohlbefinden - von einem attraktiven Bike Leasing Angebot bis hin zu freiwilligen Gesundheits Check-ups durch unseren Betriebsarzt direkt an unseren Standorten.
• Unsere Kantine versorgt Dich mit Soulfood zu vergünstigten Preisen.
• Wir fordern Dein Potenzial und fördern Deine Entwicklung durch ein breites Angebot an Schulungen und Weiterbildungen.
• On top bieten wir Dir exklusive Leasing- und Kaufkonditionen für Fahrzeuge der Marke Mercedes-Benz