Job-Nr. 70306715
RA

HR Business Partner (m/w/d)

RAUMEDIC AG vor 6 Tagen
Hybrid
StandortHelmbrechts, Bayern

RAUMEDIC ist ein Arbeitgeber, der sich kümmert. Um die medizinische Versorgung weltweit. Und um dich. Dafür fördern wir deinen individuellen Karriereweg und bieten die Arbeitsbedingungen, die zu deinem Leben passen

Als HR Business Partner (m/w/d) bist du sowohl strategischer Sparringspartner unserer Führungskräfte als auch unsere Anlaufstelle für arbeitsrechtliche Fragestellungen

  • Beratung & Sparring: Sparringspartner für die Führungskräfte bei Organisationsveränderungen, Personalentwicklung, Nachfolgeplanung in enger Zusammenarbeit mit Talent & Organizational Development
  • Personalprozesse & Planung: Steuerung aller Personalprozesse, Unterstützung bei der Personalplanung und Begleitung von Veränderungsprozessen im Fachbereich
  • Arbeitsrecht & Compliance: Interne arbeitsrechtliche Beratung für HR und Führungskräfte, Umsetzung arbeitsrechtlicher Entscheidungen, Bearbeitung von Rechtsfällen (z. B. Abmahnungen, Kündigungen) in Zusammenarbeit mit der Rechtsabteilung und als Schnittstelle zu externen Anwälten
  • Vergütung & Entgelt: Erarbeitung und Abstimmung von Vergütungsstrukturen, Beratung zu Vergütungssystemen und Entgelttransparenzgesetz
  • HR-Projekte & Transformation: Mitwirkung bei oder Leitung von HR-Projekten, Treiber von Transformations- und Veränderungsthemen im Fachbereich
  • Dokumente: Prüfung von HR-Dokumenten (Verträge, Vorlagen, Richtlinien
  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal oder Wirtschaftspsychologie, alternativ eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung im Personalwesen
  • Erfahrung in der arbeitsrechtlichen Beratung von HR-Abteilungen und Führungskräften
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen als HR Business Partner
  • Sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht
  • Englischkenntnisse auf B2-Niveau in Wort und Unsere Weil uns Deine berufliche Weiterentwicklung wichtig ist. Intro-Text
  • 100€ monatlicher Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
  • Sonderzahlungen
  • 34 Urlaubstage
  • JobRad
  • IT-Leasing
  • E-Ladesäulen
  • Div. Leasingprogramme + Mitarbeiterrabatte
  • Mobiles Arbeiten und Flexible Arbeitszeit
  • Weiterentwicklungsangebote (z.B. eLearning, Sprachkurse und externe Zertifikatsschulungen)
  • Kantine
  • Kostenfreie Heißgetränke und Wasserspender
  • Mitarbeiterevents

Über den Arbeitgeber

RA
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