HR Business Partner (m/w/d) (Fachkaufmann/-frau - Personal)

Ihre Aufgaben:

• Entwicklung und Umsetzung zukunftsorientierter Personal- und Organisationskonzepte •
• Beratung von Führungskräften in sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen sowie Begleitung von Veränderungsprozessen •
• Konzeption und Einführung nachhaltiger Maßnahmen zur Mitarbeiterentwicklung und Talentförderung •
• Verantwortung für bereichsübergreifende HR-Projekte sowie Optimierung bestehender Prozesse •
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit internen Ansprechpartnern und Mitwirkung an einer positiven Unternehmenskultur

Ihre Qualifikationen:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalwesen •
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer verantwortungsvollen HR-Funktion, idealerweise in einem produzierenden Unternehmen •
• Ausgeprägte Hands-on-Mentalität kombiniert mit strategischem Denken und Umsetzungsstärke •
• Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Freude daran, Veränderungen aktiv mitzugestalten •
• Sicheres Auftreten, verhandlungssichere Deutschkenntnisse und ein hohes Maß an Eigeninitiative •

• Attraktives Jahresbruttogehalt von 65.000 - 70.000 € – abhängig von Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung •
• Großer Gestaltungsspielraum mit der Möglichkeit, Personalprozesse und Unternehmenskultur nachhaltig mitzuentwickeln •
• Flexible Arbeitszeitmodelle inklusive Homeoffice-Anteil (30%) für eine ausgewogene Work-Life-Balance •
• Individuelle Weiterbildungsangebote und langfristige Entwicklungsperspektiven •
• Wertschätzendes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen, offener Kommunikation und kollegialer Zusammenarbeit

Möchtest du Personalarbeit aktiv weiterentwickeln, statt lediglich bestehende Prozesse zu begleiten?

Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.