HR Business Partner (m/w/d) – ideal für Young Professionals

• Berate Führungskräfte auf Augenhöhe bei allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen – mit diplomatischem Geschick, klarer Haltung und Pragmatismus
• Gestalte den Employee Lifecycle von A bis Z aktiv mit – von Onboarding über Entwicklung bis hin zu Offboarding
• Setze Impulse bei der Einführung innovativer und AI-basierter HR-Initiativen und übersetze diese in pragmatische und transparente Lösungen für deine Stakeholder
• Stärke unsere Unternehmenskultur, indem du HR-Touchpoints und Change-Prozesse mitgestaltest
• Sorge dafür, dass unsere Mitarbeitenden eine faire, transparente und individuelle Entwicklung erfahren – auch in einem dynamischen, manchmal anspruchsvollen Umfeld

• Abgeschlossenes Studium mit HR-Bezug (z. B. Wirtschaft, Psychologie, Recht oder vergleichbar)
• Erste Berufserfahrung in der Personalarbeit, idealerweise mit Stakeholder-Beratung im dynamischen Umfeld
• Du hast Leidenschaft für moderne HR-Arbeit und Freude daran, dich in Themen wie Digitalisierung, IT, AI und agile Arbeitswelten einzuarbeiten
• Offenheit, AI-Tools und eigene AI-Agents in der täglichen und in der strategischen Arbeit einzusetzen
• Arbeitsrechtliches Know-how bringst du mit, ebenso wie die Fähigkeit, pragmatische Lösungen für komplexe Situationen zu finden
• MitSouveränität und diplomatischem Fingerspitzengefühl trittst du sicher auf – auch gegenüber anspruchsvollen Stakeholdern
• Sehr guteDeutsch- undEnglischkenntnisserunden dein Profil ab

Benefits

• Jobrad
• Flexible Arbeitszeiten
• Sportzuschuss
• Firmen Events
• Einen idealen Einstieg in die Reply HR-Welt mit strukturierter Einarbeitung
• Eindynamisches, offenes und motiviertes Teammit kollegialem Zusammenhalt im gesamten deutschlandweiten HR-Team
• Flexible Arbeitszeitenund die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Attraktive Zusatzleistungen wie Jobrad, Sportzuschuss, Mobilitätszuschuss, betriebliche Altersvorsorge und mehr

Du hast schon erste Erfahrung im HR gesammelt und brennst darauf, mehr Verantwortung zu übernehmen? Bei uns findest du die perfekte Mischung: ein dynamisches Umfeld, vielseitige Stakeholder und die Möglichkeit, dich schnell als verlässliche und geschätzte HR-Ansprechperson zu etablieren. Egal, ob du aus einem Konzern, Mittelstand oder einem anderen Beratungsumfeld kommst – wichtig ist, dass du aufgeschlossen und selbstbewusst auftrittstund Leidenschaft für moderne HR-Arbeit mitbringst.