HR Business Partner (m/w/d) (Personalberater/in)

Ihr neuer Job

• Strategische Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in allen HR-relevanten Themen
• Verantwortung für Recruiting, Personalplanung sowie professionelle Onboarding-Prozesse
• Weiterentwicklung von Performance-Management-, Talent- und Entwicklungsprogrammen - Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Compliance- und HR-Governance-Vorgaben
• Förderung von Mitarbeiterengagement, Kommunikation sowie einer positiven Unternehmenskultur
• Enge Zusammenarbeit mit den Bereichen Produktion, Supply Chain, Finance, EHS und weiteren internationalen Schnittstellen
• Durchführung von Gehaltsbenchmark-Analysen für alle Positionen

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources, Wirtschaft, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation/Berufserfahrung
• Fundierte Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts
• Sehr gute schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten
• Sicherer Umgang mit MS Office
• Sehr gute Englischkenntnisse
• Verhandlungsgeschick
• Integrität und Vertrauenswürdigkeit

Ergänzende Informationen:

Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Personalentwicklung, Arbeitsrecht, Personalrekrutierung, Bewerbermanagementsysteme

Freuen Sie sich auf

• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• 30 Tage Urlaubanspruch je nach Betriebszugehörigkeit
• Weihnachts- und Urlaubsgeld
• Abschlagszahlungen zum 1. eines Monats möglich
• 300-Euro-Prämie bei Gewinnung von neuen Kollegen/innen
• Fahrtkostenzuschuss

Wir suchen SIE!

Bewerben Sie sich jetzt als HR Business Partner (m/w/d) / Personalreferent (m/w/d) und werden Sie Teil des Teams!

Wir freuen uns auf Sie!