HR Business Partner (m/w/d) Stade (Personalsachbearbeiter/in)
Möchtest du Teil eines dynamischen Teams werden und die Zukunft unseres Unternehmens aktiv mitprägen? Als HR Business Partner (m/w/d) in Stade bist du die Schnittstelle zwischen der Personalabteilung und den Fachbereichen. Du bist die Ansprechperson für alle personalbezogenen Themen und unterstützt dabei, ein positives und produktives Arbeitsumfeld zu schaffen. Deine Position bietet eine spannende Kombination aus strategischem Denken, operativer Umsetzung und persönlichem Austausch. Hier sind einige deiner Hauptaufgaben:
- Beratung und Betreuung der Fachbereiche und Führungskräfte in sämtlichen personalbezogenen Themen, u. a. Arbeitsrecht, Personalentwicklung und Performance Management.
- Entwicklung und Umsetzung passgenauer HR-Strategien in Abstimmung mit der HR-Leitung, insbesondere in den Bereichen Mitarbeiterbindung und -zufriedenheit.
- Operative Personalarbeit: Bearbeitung von Recruiting, Onboarding, Vertragsgestaltung sowie Organisationsentwicklung.
- Begleitung und Umsetzung von Change- und Transformationsprozessen.
- Durchführung von HR-Projekten, wie z. B. Digitalisierung von Prozessen und Einführung neuer Tools.
- Erstellung und Analyse von HR-Kennzahlen sowie deren Reporting an das Management.
- Aktive Mitarbeit in bereichsübergreifenden Initiativen wie Diversity & Inclusion oder Talent Management.
- Ansprechpartner/in für Mitarbeitende bei individuellen Fragen und Unterstützung bei Konflikten.
Das suchen wir
Du konntest bereits erste Einblicke im HR-Bereich gewinnen oder möchtest als engagierter Berufseinsteiger in die Welt der Personalthemen einsteigen? Wir suchen eine Person mit passenden Fähigkeiten, einer Leidenschaft für Menschen und einem guten Gespür für strategische wie operative Aufgaben. Das bringst du mit:
- Abgeschlossenes Studium in einem relevanten Bereich, z. B. Wirtschaft, Psychologie oder Personalwesen, oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Erste Erfahrung in HR-Themen wie Arbeitsrecht, Personalentwicklung oder Recruiting von Vorteil.
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, Gespräche auch in sensiblen Situationen souverän zu führen.
- Hohe Eigeninitiative sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.
- Interesse an HR-Software und digitalen Tools. - Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau sowie gute Englischkenntnisse. - Teamfähigkeit und Freude an der Zusammenarbeit über verschiedene Bereiche hinweg.
Das bieten wir
Wir sind der Meinung, dass gute Leistung auch angemessen vergütet werden sollte. Deshalb bieten wir dir ein attraktives Gesamtpaket, das keine Wünsche offenlässt:
- Vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Stundenlohn ab 18,09 €.
- Flexibilität durch Homeoffice-Lösungen und familienfreundliche Arbeitsbedingungen.
- Gesundheitsprogramme und Unterstützung für dein Wohlbefinden.
- Mitarbeiterangebote, wie Rabatte und exklusive Events. - Ein unterstützendes und dynamisches Arbeitsumfeld, in dem du dich voll entfalten kannst.
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