HR Business Partner (m/w/d) Süd-West

Aufbauarbeit pur: Du entwickelst und formst unsere HR-Strukturen für die Region Süd-West – pragmatisch, lösungsorientiert und mit viel kreativer Freiheit, in enger Zusammenarbeit mit dem Recruiting-Team und eingebettet in das regionale Management. Strategischer Sparringspartner: Du übernimmst den zentralen Beratungsaspekt für unsere Betriebe und begleitest, berätst und halndelst grundlegend auf Augenhöhe mit den Geschäftsführungen in allen komplexen People-Themen entlang des Employee Lifecycles. Starke Team-Einbindung: Du bist der Hauptansprechpartner für den Beratungsaspekt in deiner Region und berichtest direkt an den HR Regional Manager vor Ort, mit dem du eng als Tandem zusammenarbeitest. Eigenständiges Arbeiten: Du kannst deine Beratungsthemen komplett alleine vorantreiben, triffst fundierte Entscheidungen und übernimmst echte Ownership für deinen Aufgabenbereich abseits von starren Konzern-Strukturen. Bewegung & Austausch: Reisen innerhalb Süd-West-Deutschlands ist für dich kein Thema – im Gegenteil, du genießt es, nah am Business zu sein, proaktiv die Betriebe vor Ort zu besuchen und die Teams so zu vernetzen, dass Vakanzen frühzeitig erkannt werden. Kultur prägen: Du wirst Teil eines wachsenden HR-Teams, das Zusammenarbeit, Transparenz und echten Teamspirit lebt und die bewährten HR-Prozesse unserer niederländischen Muttergesellschaft für den deutschen Markt adaptiert.

• HR-Expertise: Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner oder in einer stark beratenden, generalistischen HR-Rolle. (Ein Studium ist nicht zwingend erforderlich – entscheidend ist deine fundierte praktische Erfahrung und dein kaufmännisches Verständnis!)
• Aufbau-Mentalität: Echten Spaß an Aufbauarbeit, Veränderung und einem Umfeld, das nicht nach Schema F funktioniert. Du kommst bewusst nicht aus dem klassischen, starren Corporate-Umfeld, sondern liebst es, flexibel und pragmatisch zu agieren.
• Macher-Mentalität: Du bist results-driven, denkst eigenständig, nimmst Herausforderungen sportlich an und stehst voll und ganz für deine Verantwortung in der Region ein.
• Persönlichkeit: Eine positive, eigenständige Arbeitsweise sowie Energie, Humor und Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen aus dem Handwerksbereich.
• Mobilität & Proaktivität: Flexibilität und die Bereitschaft, regelmäßig zu den einzelnen Betrieben zu fahren, um eine enge Bindung zu den lokalen Teams aufzubauen.
• Sprachskills: Sehr gute Kommunikationsskills auf Deutsch sowie alltagstaugliche Englischkenntnisse für die Abstimmung mit unseren niederländischen Kolleg:innen.

Wir bieten

• Weil du bei uns etwas Neues aufbauen kannst, statt nur zu verwalten.
• Weil wir kurze Wege, schnelle Entscheidungen und echtes Vertrauen leben.
• Weil ein attraktives Gesamtpaket inklusive eines Firmenfahrzeugs (auch zur privaten Nutzung) auf dich wartet.
• Weil du ein Team bekommst, das dich unterstützt, dich wachsen lässt und mit dir lacht.
• Und weil wir glauben: Gute HR macht Unternehmen besser.