HR Business Partner / Ref 3 Personal (HR Business Partner) (m/w/d)

Hauptaufgaben, Verantwortlichkeit:

• Führungskräfte und Mitarbeiter/-innen in personellen, sozialen und arbeitsrechtlichen Angelegenheiten unter Beachtung individual- und kollektivrechtlicher Bedingungen informieren und beraten
• Maßnahmen (personelle und organisatorische / strukturelle) durchführen (inkl. Zusammenarbeit mit der Mitarbeitervertretung) und bei Bedarf Arbeitsgerichtsprozesse unterstützen
• Arbeitnehmerüberlassungsprozess für BASB gestalten, optimieren, weiterentwickeln und Umsetzung sicherstellen / operativ durchführen; Rahmenverträge und Einzelüberlassungsverträge mit Verleihfirmen gestalten; Verhandlungen und Gespräche mit der Mitarbeitervertretung führen
• Personalrekrutierungsmaßnahmen verantwortlich durchführen, Interne/Externe Kontakte bei externer Personalbeschaffung wahrnehmen, Fachbereiche bei der Personalauswahl beraten; bei Bedarf Eignungstests durchführen, Bewerbermanagement (intern und extern) sicherstellen
• Betreuung von Hochschulpraktikanten im HR-Bereich
• Personaldatenpflege sicherstellen
• Personalkennzahlen ermitteln und berichten; Statistiken und Reports erstellen (sowohl Routine als auch Non Routine)
• Sonderaufgaben wahrnehmen und in Projekten (mit-)arbeiten

Voraussetzungen (Ausbildung, Kenntnisse, Fähigkeiten)

• Abgeschlossenes Hochschul-/Fachhochschulstudium (Jurist oder Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personalwesen) oder gleichwertige Fähigkeiten und Kenntnisse
• Mehrjährige Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit /Vorteil Erfahrung bei der vorbereitenden Lohnbuchhaltung
• Kenntnisse von Tarifverträgen, Betriebsvereinbarungen, innerbetrieblicher Vorgänge und Zusammenhänge
• Gute Englischkenntnisse
• Sehr gute EDV Kenntnisse (MS Office, SAP, SuccessFactors, MS Teams)
• Klare mündliche und schriftliche Ausdrucksweise in Deutsch
• Fähigkeit zur Teamarbeit;
• Einfühlungsvermögen und Verhandlungsgeschick - Fähigkeit zur Strukturierung von komplexen Arbeitsabläufen - Engagement und Einsatzbereitschaft - Belastbarkeit - Bereitschaft zu berufsbezogener Weiterbildung

Was wir bieten

• Attraktive Vergütung nach Haustarifvertrag
• 13. Gehalt und Urlaubsgeld
• 30 Tage Urlaub
• familienfreundliches Gleitzeitsystem
• Betriebsrente
• EGYM-Wellpass
• Betriebliche Krankenversicherung
• Corporate Benefits - ggf. STIP

HRBP / Ref 3 Personal (m/w/d) für Business-Jet Instandhaltungsbetrieb

zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Schwerbehinderte Menschen und ihnen Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.