HR-Coordinator (m/w/d)

• Unterstützung im Recruiting-Prozess: Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen, Bewerbermanagement, Organisation und Durchführung von Vorstellungsgesprächen – auch für kreative und sportbezogene Positionen.
• Verantwortung für das Recruiting im Bereich „Early Careers“: Verantwortung für die Einstellung von Prakikanten.
• Organisation von Karriere-Events für unser Praktikantenprogramm.
• Unterstützung und Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in allen personalrelevanten Fragestellungen.
• Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten sowie Unterstützung bei der Erstellung von Arbeitsverträgen, Künstlerverträgen, Zeugnissen und Bescheinigungen
• Unterstützung der HR-Managerin im Tagesgeschäft.
• Betreuung und Koordination des Onboardings neuer Mitarbeitender
• Abwesenheitsmanagement und andere administrative Tätigkeiten
• Unterstützung bei der vorbereitenden Lohn- und Gehaltsabrechnung.

• Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Personalwesen oder Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaftslehre und erste Berufserfahrungi m Human Resources
• Grundkenntnisse im deutschen Arbeitsrecht und in personalwirtschaftlichen Prozessen
• Erfahrung mit HR Software-Lösungen wie Workday
• Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und eine strukturierte, selbstständige Arbeitsweise
• Diskretion und Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit sensiblen Daten
• Deutsch und Englisch auf hohem Niveau (mindestens C1 oder vergleichbar), weitere Sprachkenntnisse von Vorteil

Was bieten wir Dir?

• Eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem kreativen und sportlichen internationalen Umfeld
• 27 Urlaubstage zuzüglich Jahresendschließung
• Diverse Benefits wie z.B. Firmenevents, Jobrad, Deutschlandticket, EGYM-Wellpass und vieles mehr
• Eine High-Performance Kultur ohne Ellenbogenmentalität
• Fokus auf deine berufliche und persönliche Weiterentwicklung