HR-Generalist / HR Business Partner (m/w/d) Teilzeit

• Ansprechpartner*in & Sparringspartner*in für die Führungskräfte bei allen personalseitigen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Begleitung von Personalmaßnahmen über den gesamten Employee Lifecycle hinweg
• Personal- und Ressourcenplanung im engen Austausch mit den Fachbereichen und dem Management
• Bedarfsorientierte Umsetzung von Personalbeschaffungsmaßnahmen; Zusammenarbeit mit Personaldienstleistern
• Initiierung, Gestaltung und Begleitung der Personalentwicklungs- und Organisationsentwicklungsprozesse in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen
• Analyse relevanter HR-KPIs und Ableitung von Maßnahmen
• Koordination & Unterstützung bei administrativen Themen

• Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Tätigkeit als HR-Generalist (m/w/d) oder HR Business Partner (m/w/d), bevorzugt in der Logistikbranche
• Fundiertes Wissen im Arbeitsrecht sowie in allen HR-relevanten Themen
• Hohes Maß an Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein sowie eine selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten bei allen Ziel- und Anspruchsgruppen
• Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht wünschenswert

Das bieten wir Ihnen:

• Sicherer Arbeitsplatz in einem international erfolgreichen Familienunternehmen
• Offene und wertschätzende Unternehmenskultur
• Kostenfreie Parkplätze
• Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebliche Altersvorsorge
• JobRad-Leasing
• Attraktive Mitarbeiterrabatte über unsere Corporate Benefits Plattform
• Employee Assistance Program für Beratung und Unterstützung in verschiedenen Lebenslagen