Job-Nr. 18812553

HR-Generalist (m/w/d)

Stadtwerke Dietzenbach vor 1 Wochen

Teilzeit40.000 – 55.000 € pro Jahr

StandortDietzenbach

Die Stadtwerke Dietzenbach GmbH ist als 100%ige Tochter der Kreisstadt Dietzenbach für die Infrastruktur zuständig. Ihr obliegt die Abwasserentsorgung, die Wasserversorgung sowie Energieerzeugungs- und Versorgungstätigkeiten. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Stadtwerke Dietzenbach GmbH Max-Planck-Straße 13-15 63128 Dietzenbach Telefon: 06074 2113-106 www.stadtwerke-dietzenbach.de

Die Stelle umfasst folgendes Aufgabengebiet:

Umfassende Personalverwaltung – von der Einstellung bis zur Beendigung von Arbeitsverhältnissen
Betreuung des gesamten Bewerbermanagements – von der Ausschreibung über die Vorstellungsgespräche bis zum Onboarding
Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen personalwirtschaftlich und arbeitsrechtlich relevanten Fragestellungen
Eigenverantwortliche Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung inklusive aller abrechnungsrelevanten Vor- und Nacharbeiten
Bearbeitung des Melde- und Bescheinigungswesens sowie die Kommunikation mit Behörden, Sozialversicherungsträgern und Mitarbeitenden
Erstellung von Auswertungen und Analysen zur Unterstützung von HR- und Unternehmensentscheidungen
Mitgestaltung und Koordination der Entwicklungsmaßnahmen für Fach- und Führungskräfte
Verwaltung der Zeitwirtschaft sowie Pflege von Abwesenheiten und Arbeitszeitmodellen
Pflege und Aktualisierung der digitalen Personalstammdaten
Koordination der arbeitsmedizinischen Vorsorge

Das sollten Sie mitbringen:

Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit personalwirtschaftlicher Zusatzqualifikation (z. B. Personalfachkaufmann/-frau, Weiterbildung im Personalwesen)
Erfahrung im Personalbereich, z. B. in der Personalverwaltung, Entgeltabrechnung, im Recruiting und in der Betreuung von Mitarbeitenden
Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sind wünschenswert
Abgeschlossene Ausbildereignungsprüfung wünschenswert
Sicherer Umgang mit MS Office Sorgfältige, strukturierte und vertrauenswürdige Arbeitsweise Kommunikationsstärke, Diskretion und Teamfähigkeit

Das bieten wir Ihnen:

Unbefristetes Arbeitsverhältnis
Verantwortungsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
Gründliche Einarbeitung und Möglichkeiten zur Weiterbildung
Leistungsgerechte Vergütung nach TVöD (TVÜ-VKA)
Tarifliche Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt Betriebliche Altersversorgung (Zusatzversorgungskasse) Kostenfreies RMV-Jobticket Betriebliche Krankenversicherung