HR Generalist (m/w/d)

Aufgaben

• Betreuung des operativen Personal- und Ausbildungsmanagements (Eintritt bis Austritt)
• Durchführung der Entgeltabrechnung mit DATEV
• Beratung und Unterstützung von Führungskräften in personalrelevanten Themen
• Erstellung und Analyse von Personalkennzahlen und Statistiken
• Ansprechpartner (m/w/d) für Mitarbeitende bei Fragen zu Entgelt, Arbeitszeitkonten, Urlaub und Sozialleistungen
• Eigenverantwortliche Durchführung des Recruitingprozesses in enger Abstimmung mit den Fachbereichen
• Mitwirkung an aktuellen Personalprojekten

Sie verfügen über fundierte Erfahrung im Personalwesen und möchten Ihre Kenntnisse in einem modernen Umfeld einbringen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Studium mit Schwerpunkt Personalwesen oder vergleichbare Qualifikationen
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
• Erfahrung im Recruiting und Onboarding
• Sicherer Umgang mit MS Office und HR-Software
• Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit

Perspektiven

• Verantwortungsvolle Aufgaben in einem kollegialen Umfeld
• Flexible Arbeitszeiten (39-Stunden-Woche, Arbeitszeitkonto)
• 30 Tage Urlaub bei Vollzeit
• Leistungsgerechte Vergütung inkl. Sonderzahlungen
• Betriebliche Altersvorsorge
• Corporate Benefits: JobRad, KiTa-Zuschüsse, Mitarbeiterrabatte
• Fortbildungsförderung und internes Weiterbildungsprogramm
• Vergünstigter Mittagstisch in firmeneigenen Gastronomiebetrieben
• Interessiert?
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• Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.

Sie sind auf der Suche nach einer neuen Herausforderung im Personalwesen? Dann haben wir genau das Richtige für Sie! Für unseren Kunden im Großraum Heidelberg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Persönlichkeit als HR Generalist (m/w/d) mit Leidenschaft für moderne Personalarbeit und strukturierte HR-Prozesse.